3誡勉和末位淘汰管理制度-文庫吧
2025-08-13 02:25 本頁面
【正文】 度目標(biāo)管理責(zé)任制考核分值占 70%，將每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的兩項考核得分按比例折算后加權(quán)求得總分，根據(jù)總分分別排定鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子 XX 縣區(qū)級部門班子的名次。 三、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子 的平時考核由縣委組織部牽頭組織實施；年度目標(biāo)管理責(zé)任制考核由縣目標(biāo)管理責(zé)任制辦公室牽頭組織實施，依據(jù)年初縣上下達(dá)的計劃和全年工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果報送縣委組織部審核并綜合匯總。鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能目標(biāo)任 第 2 頁 共 4 頁 務(wù)考核主要包括（ 1）財政收入；（ 2）人均增加純收入；（ 3）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整；（ 4）農(nóng)田水利基本建設(shè)；（ 5）個體工商戶、私營企業(yè)發(fā)展數(shù)，稅金總額；（ 6）計劃生育工作；（ 7）黨建工作；（ 8）黨風(fēng)廉政建設(shè)；（ 9）精神文明建設(shè)；（ 10）社會治安綜合治理；（ 11）其他工作。 對縣級部門領(lǐng)導(dǎo)班子的平時考核由縣委 組織部牽頭組織實
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