3誡勉和末位淘汰管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 牽頭組織實(shí)施；職能目標(biāo)任務(wù)由縣目標(biāo)管理責(zé)任制辦公室依據(jù)年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)和全年工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)縣委組織部審核并綜合匯總。綜合考核包括平時(shí)考核、年度目標(biāo)管理責(zé)任制考核。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 誡勉和末位淘汰管理制度 為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，加快干部人事制度改革步伐，逐步建立起領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)興岐富民、全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》 XX 縣區(qū)委《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督工作的意見》，特制定對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)班子及成員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)、誡勉和末位淘汰管理的暫行規(guī)定。根據(jù)考核結(jié)果，分別實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、誡勉和末位淘汰。鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能目標(biāo)任 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 務(wù)考核主要包括（ 1）財(cái)政收入；（ 2）人均增加純收入；（ 3）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
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