3解放思想，以人為本，全面推進(jìn)警察直接管理工作(編輯修改稿)
2024-08-27 01:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 掉 “ 拐棍 ” 、 “ 假手 ” ，由警察親自完成以往勞教使用人員代行的各類事情。不少警察心中或多或少產(chǎn)生抵觸情緒，認(rèn)為搞直接管理等同警察直接操作，給自己添麻煩，加重工作負(fù)擔(dān)與工作壓力， 有的認(rèn)為搞直接管理要警察親自做的事情比以往多了是貶低了警察的身份等等。這都是沒有服務(wù)意識，或者服務(wù)意識不強的錯誤思想。樹立服務(wù)意識要真正做到與勞教人員、勞教家屬心相通，情相連，意相融，要深入調(diào)查研究了解勞教人員的改造狀況，及時幫助勞教人員解決思想問題和實際問題，對勞教家屬熱心接待，耐心解答，真心幫助，把真情和溫暖送到勞教人員及其家屬心坎上。樹立服務(wù)意識就是要像父母一樣不辭辛勞持家哺育兒女，就是要像老師一樣手把手教育勞教人員改過，就是要像醫(yī)生一樣關(guān)心勞教人員的疾苦，這樣才能使直接管理工作做到位、服務(wù)到位。 二、加強隊伍建設(shè)，提高警察隊伍素質(zhì)是推行直接管理的必要保障。 當(dāng)前我國社會正處在蓬勃發(fā)展時期，因而引起社會上的各種不安定因素增多，社會矛盾的不穩(wěn)定性增加，特別是《禁毒法》 第 4 頁 共 6 頁 的出臺和逐步實施，勞教場所承擔(dān)的職責(zé)和所處的執(zhí)法地位等問題越來越引人關(guān)注，勞教人民警察執(zhí)法公正與否、合法與否、文明與否，直接關(guān)系到群眾的根本利益，更關(guān)系到勞教場所代表的人民政府的形象、聲譽，給勞教人民警察帶來機遇與挑戰(zhàn)，這就需要我們切實加強隊伍建設(shè)，提高警察隊伍的整體素質(zhì)。 我們管理的勞教人員均是在社會上犯有各種
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