3解放思想，以人為本，全面推進(jìn)警察直接管理工作(存儲(chǔ)版)
【正文】 患失，沒有大局觀念；這都是嚴(yán)重障礙我們?nèi)嫱七M(jìn)直接管理工作的開展，我們必須摒棄舊的思想觀念的約束，堅(jiān)持以科學(xué)正確的思想推進(jìn)直接管理工作。 推行直接管理，必須要改變以往工作中的一貫做法，徹底打掉 “ 拐棍 ” 、 “ 假手 ” ，由警察親自完成以往勞教使用人員代行的各類事情。為確保警察直接管理工作取得成效，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高警察素質(zhì)為重要，應(yīng)由以下幾個(gè)方面抓起： 首先，必須始終不渝地加強(qiáng)和發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。 其三，必須建立健全警察隊(duì)伍建設(shè)和管理的長效機(jī)制。 總之，推進(jìn)直接管理重點(diǎn)在人，人的重點(diǎn)在警察，警察的關(guān)健是思想觀念的轉(zhuǎn)變和素質(zhì)的提高，只有這樣才能深入扎實(shí)地開展直接管理。應(yīng)該把推進(jìn)直接管理 看成為依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)五個(gè)理念的基本體現(xiàn)，以促進(jìn)隊(duì)伍思想的統(tǒng)一和執(zhí)法水平的提高。 當(dāng)前我國社會(huì)正處在蓬勃發(fā)展時(shí)期，因而引起社會(huì)上的各種不安定因素增多，社會(huì)矛盾的不穩(wěn)定性增加，特別是《禁毒法》 第 4 頁 共 6 頁 的出臺(tái)和逐步實(shí)施，勞教場所承擔(dān)的職責(zé)和所處的執(zhí)法地位等問題越來越引人關(guān)注，勞教人民警察執(zhí)法公正與否、合法與否、文明與否，直接關(guān)系到群眾的根本利益，更關(guān)系到勞教場所代表的人民政府的形象、聲譽(yù)，給勞教人民警察帶來機(jī)遇與挑戰(zhàn)，這就需要我們切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高警察隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 勞教工作時(shí)刻為社會(huì)治安，社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)；反之
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