3解放思想，以人為本，全面推進警察直接管理工作-wenkub
2024-08-27 01 本頁面
【正文】 想的解放。 第 1 頁 共 6 頁 解放思想，以人為本，全面推進警察直接管理工作 推進勞教場所民警直接管理工作，是落實黨的十七大提出的“ 推進依法行政，深化司法體制改革，規(guī)范司法行為，加強政法隊伍建設(shè)，做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法 ” 的重要舉措，是勞教場所與時俱進，解放思想，用科學(xué)發(fā)展觀探索管理工作的具體體現(xiàn)；有利于進一步規(guī)范警察的執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正；有利于預(yù)防和減少安全責(zé)任事故的發(fā)生，確保場所持續(xù)安全穩(wěn)定；有利于加強警察隊伍建設(shè)，提高民警察的綜合素質(zhì)，使警察隊伍更加職業(yè)化和專業(yè)化。勞教工作 50 多年來，時時充滿著機遇與挑戰(zhàn)，如果不解放思想，一味因循守舊，一切按部就班，勢必錯失良機，延誤場所建設(shè)與發(fā)展的步伐。作為管理者的的警察和被管理者的勞教人員，是直接管理的兩個要素。 勞教工作時刻為社會治安，社會穩(wěn)定服務(wù)；反之，我們的工作是為勞教事業(yè)服務(wù)，為大局服務(wù)，核心就是服務(wù)。這都是沒有服務(wù)意識，或者服務(wù)意識不強的錯誤思想。 當(dāng)前我國社會正處在蓬勃發(fā)展時期，因而引起社會上的各種不安定因素增多，社會矛盾的不穩(wěn)定性增加，特別是《禁毒法》 第 4 頁 共 6 頁 的出臺和逐步實施，勞教場所承擔(dān)的職責(zé)和所處的執(zhí)法地位等問題越來越引人關(guān)注，勞教人民警察執(zhí)法公正與否、合法與否、文明與否，直接關(guān)系到群眾的根本利益，更關(guān)系到勞教場所代表的人民政府的形象、聲譽，給勞教人民警察帶來機遇與挑戰(zhàn)，這就需要我們切
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