3解放思想，以人為本，全面推進(jìn)警察直接管理工作(完整版)
【正文】 煩，加重工作負(fù)擔(dān)與工作壓力， 有的認(rèn)為搞直接管理要警察親自做的事情比以往多了是貶低了警察的身份等等。 樹立以人為本的觀念，推進(jìn)直接管理 科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容是以人為本。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 解放思想，以人為本，全面推進(jìn)警察直接管理工作 推進(jìn)勞教場(chǎng)所民警直接管理工作，是落實(shí)黨的十七大提出的“ 推進(jìn)依法行政，深化司法體制改革，規(guī)范司法行為，加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)，做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法 ” 的重要舉措，是勞教場(chǎng)所與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，用科學(xué)發(fā)展觀探索管理工作的具體體現(xiàn)；有利于進(jìn)一步規(guī)范警察的執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正；有利于預(yù)防和減少安全責(zé)任事故的發(fā)生，確保場(chǎng)所持續(xù)安全穩(wěn)定；有利于加強(qiáng)警察隊(duì)伍建設(shè)，提高民警察的綜合素質(zhì)，使警察隊(duì)伍更加職業(yè)化和專業(yè)化。作為管理者的的警察和被管理者的勞教人員，是直接管理的兩個(gè)要素。這都是沒有服務(wù)意識(shí)，或者服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的錯(cuò)誤思想。 ” 解放思想，以人為本，全 面推進(jìn)警察直接管理工作第 2 頁(yè) 推行警察直接管理，實(shí)現(xiàn)勞教場(chǎng)所工作又好又快發(fā)展，關(guān)建在黨，各級(jí)組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對(duì)開展直接管理這一工作表明態(tài)度，堅(jiān)定決心，制定措施，在廣大警察中帶頭做好表率，真抓實(shí)干地帶領(lǐng)全體警察落實(shí)直接管理這項(xiàng)工作。直接管理要與隊(duì)伍建設(shè)和管理機(jī)制有機(jī)結(jié)合來，要理清直接管理這一系統(tǒng)工程的內(nèi)在關(guān)系，制定系統(tǒng)可操作措施，形成覆蓋直接管 理的各個(gè)文面，使標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量化，內(nèi)容細(xì)致化，明確直接管理的
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