3建立街道社會矛盾糾紛調(diào)解服務(wù)體系方案(編輯修改稿)
2024-08-26 20:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責。負責社區(qū)（村）、企事業(yè)單位調(diào)解人員的培訓、管理和考核；制定本街道的調(diào)解工作計劃、工作制度、目標 管理和考核辦法；負責本地區(qū)重大矛盾糾紛的排查、調(diào)處和上報工作；定期向街道黨工委、辦事處報告轄區(qū)調(diào)解工作及重大矛盾糾紛的排查、調(diào)處工作情況。 街道社會矛盾糾紛調(diào)解服務(wù)中心的權(quán)限。在街道工委、辦事處的領(lǐng)導下，享有行使四項職權(quán)：即矛盾糾紛分流指派權(quán)，重大、疑難矛盾糾紛調(diào)處調(diào)度權(quán)，矛盾糾紛調(diào)處督查督辦權(quán)， “ 一票否決 ” 建議權(quán)。 第 3 頁 共 5 頁 四、工作機制 社會矛盾糾紛調(diào)解服務(wù)中心工作程序 為接待、受理、辦理、交辦、轉(zhuǎn)辦、會辦、督查、回訪。 社會矛盾糾紛調(diào)解服務(wù)中心工作原則 實行誰主管誰負責原則，誰受理（首問）誰處理原則，分級管理、分級負責原則，各部門受理與統(tǒng)一受理相結(jié)合，集中辦理與部門辦理相結(jié)合，自辦與督辦相結(jié)合原則。 社會矛盾糾紛調(diào)解服務(wù)中心運行機制 （ 1）領(lǐng)導接待和首問負責機制。實行街、村兩級領(lǐng)導每周定期
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