3建立街道社會矛盾糾紛調解服務體系方案(編輯修改稿)
2025-08-26 20:06 本頁面
【文章內容簡介】 責。負責社區(qū)（村）、企事業(yè)單位調解人員的培訓、管理和考核；制定本街道的調解工作計劃、工作制度、目標 管理和考核辦法；負責本地區(qū)重大矛盾糾紛的排查、調處和上報工作；定期向街道黨工委、辦事處報告轄區(qū)調解工作及重大矛盾糾紛的排查、調處工作情況。 街道社會矛盾糾紛調解服務中心的權限。在街道工委、辦事處的領導下，享有行使四項職權：即矛盾糾紛分流指派權，重大、疑難矛盾糾紛調處調度權，矛盾糾紛調處督查督辦權， “ 一票否決 ” 建議權。 第 3 頁 共 5 頁 四、工作機制 社會矛盾糾紛調解服務中心工作程序 為接待、受理、辦理、交辦、轉辦、會辦、督查、回訪。 社會矛盾糾紛調解服務中心工作原則 實行誰主管誰負責原則，誰受理（首問）誰處理原則，分級管理、分級負責原則，各部門受理與統(tǒng)一受理相結合，集中辦理與部門辦理相結合，自辦與督辦相結合原則。 社會矛盾糾紛調解服務中心運行機制 （ 1）領導接待和首問負責機制。實行街、村兩級領導每周定期
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