3建立街道社會矛盾糾紛調(diào)解服務體系方案-資料下載頁
2025-08-17 20:06本頁面
【正文】 堅持每月排查一次，每季度講評一次，半年小結(jié)一次，年終進行總結(jié)，了解群眾關注的難點、熱點問題，及時發(fā)現(xiàn)和掌握社會矛盾糾紛動態(tài)，實行主動調(diào)解，避免矛盾糾紛激化。對影響社會穩(wěn)定，可能導致突發(fā)性事件或激化為刑事案件，涉及人數(shù)較多、易引發(fā)群眾性上訪的事件，嚴重干擾正常生產(chǎn)生活秩序的疑難矛盾糾紛，可能危害公共安全及自殺事件等矛盾糾紛的線索、苗頭，應于第一時間報街道黨工委、辦事處及上級 主管部門，并應盡快形成書面專報，有必要的應予續(xù)報。 （ 5）辦結(jié)報告和回訪制度。對直接調(diào)處或分流調(diào)處的矛盾糾紛，應在指定的時間內(nèi)辦結(jié)并向相關領導及中心報告。同時，要對調(diào)處的矛盾糾紛進行跟蹤督查回訪。 （ 6）檔案管理制度。所有資料由中心保管，接待領導交接班及接待記錄，當日信訪件轉(zhuǎn)辦，直接調(diào)處和分流調(diào)處情況應以書面形式備案，由中心統(tǒng)一整理歸檔。 （ 7）責任追究制度。對在工作中因失職、瀆職，工作不力致使矛盾激化或造成嚴重后果的單位和人員，實行責任追究制， 第 5 頁 共 5 頁 追究相關人員黨紀、政紀以及法律責 任。
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