3建立街道社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解服務(wù)體系方案-資料下載頁(yè)
2025-08-17 20:06本頁(yè)面
【正文】 堅(jiān)持每月排查一次，每季度講評(píng)一次，半年小結(jié)一次，年終進(jìn)行總結(jié)，了解群眾關(guān)注的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握社會(huì)矛盾糾紛動(dòng)態(tài)，實(shí)行主動(dòng)調(diào)解，避免矛盾糾紛激化。對(duì)影響社會(huì)穩(wěn)定，可能導(dǎo)致突發(fā)性事件或激化為刑事案件，涉及人數(shù)較多、易引發(fā)群眾性上訪的事件，嚴(yán)重干擾正常生產(chǎn)生活秩序的疑難矛盾糾紛，可能危害公共安全及自殺事件等矛盾糾紛的線索、苗頭，應(yīng)于第一時(shí)間報(bào)街道黨工委、辦事處及上級(jí) 主管部門，并應(yīng)盡快形成書面專報(bào)，有必要的應(yīng)予續(xù)報(bào)。 （ 5）辦結(jié)報(bào)告和回訪制度。對(duì)直接調(diào)處或分流調(diào)處的矛盾糾紛，應(yīng)在指定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及中心報(bào)告。同時(shí)，要對(duì)調(diào)處的矛盾糾紛進(jìn)行跟蹤督查回訪。 （ 6）檔案管理制度。所有資料由中心保管，接待領(lǐng)導(dǎo)交接班及接待記錄，當(dāng)日信訪件轉(zhuǎn)辦，直接調(diào)處和分流調(diào)處情況應(yīng)以書面形式備案，由中心統(tǒng)一整理歸檔。 （ 7）責(zé)任追究制度。對(duì)在工作中因失職、瀆職，工作不力致使矛盾激化或造成嚴(yán)重后果的單位和人員，實(shí)行責(zé)任追究制， 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 追究相關(guān)人員黨紀(jì)、政紀(jì)以及法律責(zé) 任。
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