3建立老干部工作長效機制實踐與思考(編輯修改稿)
2025-08-26 20:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 市老干局及時整理，送領(lǐng)導(dǎo)審閱后交有關(guān)部門落實。對市里社會經(jīng)濟發(fā)展的重大事項，如城市規(guī)劃、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等，我市還舉行專項征求意見會，讓老同志集思廣益，廣泛聽取他們的意見建議。各部門、各單位也都定期召開征求本單位老干部意見座談會，鼓勵老干部為 **和本地區(qū)、本 部門的工作建言獻策。 二是加強與老干部交心談心活動。給老干部講清政策法規(guī)，溝通思想，交流感情，是做好老干部工作的基礎(chǔ)。我們建立了定期談心制度，聯(lián)系老干部的各級領(lǐng)導(dǎo)和老干局的同志，至少每季度要與老干部談一次心。凡是老干部的重大政策出臺、重要節(jié)日等都要進行思想溝通，了解老干部們的真實想法。同時，我們加強了 “ 來訪回復(fù) ” 和 “ 出訪宣講 ” 工作。部分老干部由于對政策 第 3 頁 共 4 頁 法規(guī)不完全理解來訪的，我們都認真細致地做好解釋、疏導(dǎo)工作，讓他們帶惑而來，釋懷而去。對重大的政策執(zhí)行之前，提前考慮各方面的情況，針對可能出現(xiàn)的情況有 目的地采取上門解釋、集中答疑、印發(fā)資料和征
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