3基層工會組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-26 19:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、省時(shí)、省力，真正是工會工作 “ 入門級教程 ” 。 二、落實(shí)會員 “ 四權(quán) ” 、推進(jìn) “ 三亮 ” 。 為了全方位推進(jìn)基層工會工作上檔升級，我們還適時(shí)制定了《 xx市工會組織規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，對基層工會、企業(yè)工會、區(qū)域性會、行業(yè)工會分別進(jìn)行考核驗(yàn)收。具體標(biāo)準(zhǔn)是 “ 四查 ” ： 一查 “ 三亮 ” 工程是否實(shí)行。根據(jù)鄂工辦 [2024]41 號《關(guān)于在全省企業(yè)工會中普遍開展 “ 工會組織亮牌子、工會主席亮身份、工會工 作亮行為 ” 活動的通知》要求，結(jié)合我市實(shí)際，進(jìn)行了周密部署安排。市總工會為 300 家非公企業(yè)工會主席統(tǒng)一制作了胸牌，與 50 家規(guī)模企業(yè)面對面協(xié)商了工會委員會牌子規(guī)格、懸掛地點(diǎn)。督促企業(yè)工會于 6 月底進(jìn)行了更新。企業(yè)工會的陣地建設(shè)上墻內(nèi)容明確公示有企業(yè)工會組織網(wǎng)絡(luò)圖、工會主席職責(zé)、工會的權(quán)利和義務(wù)。 二查工作制度是否上墻。查看是否有 6 個(gè)制度 7 個(gè)職責(zé)。 6 第 4 頁 共 7 頁 個(gè)制度即：安全生產(chǎn)管理制度、工資分配制度、公司財(cái)務(wù)管理制度、勞動紀(jì)律培訓(xùn)管理制度、培訓(xùn)制度、職工食堂管理制度， 7個(gè)職責(zé)即：工會職責(zé)、工會組成人員組名單、工會主 席職責(zé)、工會副主席職責(zé)、競賽和勞保委員職責(zé)、女工委員職責(zé)、工會經(jīng)審小組工作職責(zé)。 三查工作臺帳是否建立。查看是否有會員花名冊、所屬企業(yè)基本信息、職工代表花名冊、會員代表花名冊、工會組織機(jī)構(gòu)文件，是否有單獨(dú)的基層工會工作臺帳，是否有簽訂的集體合同和三個(gè)專項(xiàng)合同，是否建立困難職工（含單親困難女職工）檔案。 四查工會活動是否開展。查看是否開展了勞動競賽、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽、合理化建議、勞動安全衛(wèi)生知識教育等活動，活動是否有文件、有記錄、有總結(jié)。是否召
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