3堅(jiān)持以人為本樹立創(chuàng)新意識開創(chuàng)轉(zhuǎn)制企業(yè)共青團(tuán)工作新局面(編輯修改稿)
2025-08-26 18:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 格自主獨(dú)立，能接受和尊重別人的不同個(gè)性，但是許多青年存在著一種浮躁情緒，對前景持悲觀失望的態(tài)度，這是我們不能回避、而且必須正視的問題。因此，我們各級組織和領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，用發(fā)展的觀點(diǎn)，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下的團(tuán)建和青年工作，努力為團(tuán)員青年創(chuàng)造寬松和諧的工作和生活環(huán)境。以 “ 鞏固和發(fā)展 ” 為目標(biāo)，加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè)，提高團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。要造就 鼓勵(lì)優(yōu)勝、拼搏向上的氣氛。青年人當(dāng)然在乎物質(zhì)享受，但他們同時(shí)更看重個(gè)人的人格尊嚴(yán)以及自身將來的發(fā)展趨勢，在他們自認(rèn)為是成功的時(shí)候，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)在某種程度上的肯定的話，他們一定會(huì)在以后的工作中更加勤奮、更加努力。通過建立青年科研基金、開展優(yōu)秀論文評比，組織競聘上崗等措施，使得他們在各自的崗位上發(fā)揮自己的特長，學(xué)有所用，同時(shí) 第 4 頁 共 6 頁 要積極營造留住人才的良好氛圍，做到以事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，激勵(lì)大家在工作崗位上建功、成才。還要抓典型，樹榜樣，努力在青年中形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭做先進(jìn)的良好風(fēng)尚，創(chuàng)造一種人人向 上、積極進(jìn)取的育人環(huán)境，把團(tuán)員青年的熱情凝聚到實(shí)現(xiàn)分院快速發(fā)展的宏偉目標(biāo)上來。 （ 2）在教育機(jī)制上，要堅(jiān)持以人為本 目前，青年人占分院在職職工的三分之一多，他們已經(jīng)成為分院改革發(fā)展事業(yè)的骨干，也是分院未來發(fā)展的決定性力量。因此，我們要設(shè)法了解他們的思想動(dòng)態(tài)，滿足他們的合理要求，尊重個(gè)人價(jià)值，全面開發(fā)人力資源。要通過企業(yè)的文化建設(shè)，培養(yǎng)全體員工的共同價(jià)值觀，運(yùn)用各種激勵(lì)手段，充分調(diào)動(dòng)人的積極性，發(fā)揮創(chuàng)造性，依靠員工的共同努力，促進(jìn)企業(yè)的不斷
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