3堅持以人為本推進工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展(編輯修改稿)
2025-08-26 18:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二是深入推行廠務公開制度。要創(chuàng)新廠務公開的內(nèi)容和形式，除公開欄等基本形式外，還要不斷嘗試采用廣播、電視、網(wǎng)絡等宣傳媒體，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大事項按照程序規(guī)定及時公開，所有公開應在 “ 實 ” 字上做文章。要把職工最關心的安全、生產(chǎn)、民生中的難點問題公開，把涉及職工切身利益的問題公開，讓職工知廠情、議廠事、參廠政，形成一個多渠道的民主管理環(huán)境，創(chuàng)造一個開明的民主管理氛圍。 三、貼近工會工作實際，把握創(chuàng)新與服務的重點 第 4 頁 共 7 頁 工作創(chuàng)新就是在日常的工作中，提出一個新的管理方式，新的工作方法，新的管理制度， 再加以有效地實施和執(zhí)行，并取得預期的效果。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善，企業(yè)內(nèi)部的改革也在不斷地深化，職工維權意識越來越強烈，對工會的服務要求也越來越高，這就要求企業(yè)工會必須按照黨委的要求，牢固樹立以人為本的理念，堅持以全心全意為職工服務為宗旨，通過積極為職工維權樹立工會的嶄新形象，通過不斷創(chuàng)新工作方法、服務方式促進工會工作的發(fā)展，保證工會的各項工作跟上形勢、貼近實際、深入人心。 一是緊緊圍繞企業(yè)的和諧、穩(wěn)定和發(fā)展開展工作。作為企業(yè)工會組織是在黨委的領導下、行政的支持下獨立的開展自身的工作，服務的 對象主要是在企業(yè)的基層、生產(chǎn)現(xiàn)場的職工；服務的中心是教育引導廣大員工提高對安全生產(chǎn)理念的認識，增強效益的觀念。工會組織必須堅持以人為本，以職工的權益為出發(fā)點，充分發(fā)揮工會組織的工作職能，履行工作職責，服務、維護好職工。維護職工合法權益是貫徹黨政策方針，執(zhí)行國家法律法規(guī)的要求，是工會必須履行的基本職責，是廣大職工的期望，是保證企業(yè)和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展的重要基石。工會必須密切聯(lián)系職工群眾，圍繞著人們的生存、享受和發(fā)展的需求，為職
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