3國稅系統(tǒng)干部幫扶機制的思考(編輯修改稿)
2025-08-26 18:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的醫(yī)藥費就達(dá) 10 萬多元。其次是投入的資金渠道不寬?；鶎訃惒块T經(jīng)費來源于上級撥付，并實行預(yù)算包干，地方財政基本沒有投入，有限的經(jīng)費本就難以維持基本工資發(fā)放和日常辦公的正常運轉(zhuǎn)。 2024 年以前，市局撥付的專項經(jīng)費是 84 萬元，自 2024年起撥付的專用經(jīng)費是 86 萬元，每年經(jīng)費缺口約 50 萬元。再者投入的時間和精力不夠。主要是指臨時幫扶的多，經(jīng)常性幫扶的少。目前，對困難老干部的幫扶主要集中在春節(jié)、元旦等重大節(jié)日期間，其他經(jīng)常性幫扶開展的較少。 （四）幫扶服務(wù)不夠靈活。一是缺少精神關(guān)懷。高 齡空巢的老干部缺少的并不是經(jīng)濟上的資金助，而是需要給予更多的精神慰藉，往往平時只注重形式上的節(jié)假日、生病等走訪慰問，忽視了深層次的關(guān)懷。二是缺少部門聯(lián)動?，F(xiàn)實中的各單位往往是各自為政，沒有用社會化的方式解決幫扶對象的生活難、住房難、看病難、維權(quán)難等問題，沒有形成聯(lián)動互補的幫扶格局。三是方式不夠靈活。沒有真正做到思想上尊重老同志、感情上貼近老同 第 5 頁 共 9 頁 志、行動上深入老同志，充分體現(xiàn)服務(wù)細(xì)致化、服務(wù)個性化、服務(wù)親情化。 三、建立離退休干部幫扶機制的對策和建議 幫扶生活困難離退休干部是一項長期的艱巨的 工作，是一項系統(tǒng)工程，我們要堅持以 “ 愛老、敬老、為老、利老 ” 為原則，針對離退休干部在生活、行動、看病、住房、等方面出的困難和問題，盡快的建立健全幫扶機制，確保老干部出現(xiàn)的特殊困難得到及時有效的解決。 （一）以人為本，建立長效幫扶機制。一是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。稅務(wù)系統(tǒng)要從總局到縣局，建立健全困難離退休人員幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把幫扶工作放在部門、單位的全局工作中，做到同考慮、同部署、同落實。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問生活困難的離退休干部及遺屬幫扶工作，主動與生活困難的離退休干部及遺屬交流情況、溝通思想，對幫扶工作 中的重大問題要認(rèn)真研究，及時協(xié)調(diào)解決。二是繼續(xù)鞏固和完善 “ 三個機制 ” 。繼續(xù)加強 “ 三個機制 ”新情況、新問題的調(diào)研，采取切實措施，使 “ 三個機制 ” 在運行過程中不斷得到完善。加強與醫(yī)療單位的聯(lián)系和溝通，協(xié)調(diào)解決生活困難的離退休干部職工就醫(yī)過程中的問題，努力使醫(yī)療服務(wù)更加人性化、優(yōu)質(zhì)化。積極協(xié)調(diào)爭取，進(jìn)一步加大財政支持力度，確保生活困難的離退休人員各項費用按時足額發(fā)放。三是逐步建立困難離退休人員幫扶和改革成果共享機制。積極爭取財政資金
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