3國(guó)稅系統(tǒng)干部幫扶機(jī)制的思考-文庫(kù)吧
2025-08-12 18:32 本頁(yè)面
【正文】 水平相對(duì)滯后，生病后就醫(yī)不便，生活水平較差。部分老干部住房條件較差，有的與子女居住，有的甚至與孫子合住在十分陳舊且面積較小的房子里。 二、當(dāng)前國(guó)稅離退休人員幫扶機(jī)制的弊端及不足 根據(jù)中組發(fā) [2024]10 號(hào)文件精神，盡管不斷完善了 “ 三個(gè)機(jī)制 ” （離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制），但是隨著改革的深入、退休干 部的增多和離休干部 “ 雙高期 ” 的到來(lái)，老干部工作出現(xiàn)了一些新的情況和問(wèn)題。 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) （一）思想認(rèn)識(shí)不夠到位。一方面，是上級(jí)機(jī)關(guān)的重視不夠，幫扶工作還停留在建立 “ 三個(gè)機(jī)制 ” 和清欠 “ 兩費(fèi) ” 上，對(duì)離退休人員在生活上出現(xiàn)的特殊困難和實(shí)際問(wèn)題考慮欠缺，另一方面，部分基層單位人員認(rèn)為國(guó)家給老干部的各項(xiàng)待遇政策的標(biāo)準(zhǔn)都很高，且各項(xiàng)待遇均已落實(shí)到位，不存在什么特殊困難，也不需要什么幫扶，甚至認(rèn)為是單位的一大 “ 包袱 ” ，一種負(fù)擔(dān)同，平時(shí)口頭上總是把老干部作為寶貴財(cái)富來(lái)高眼看待，一旦老同志遇到實(shí)際困難需要幫助時(shí)就 “ 手低 ” ，不去主 動(dòng)幫助，存在 “ 等、靠、要 ” 思想。 （二）幫扶保障不夠完善。一是制度缺失。由于自上到下未出臺(tái)相應(yīng)的困難離退休干部幫扶解困辦法，導(dǎo)致各地各部門對(duì)困難離退休干部的幫扶解困缺乏廣泛穩(wěn)固的資金來(lái)源，難以形成幫扶工作的長(zhǎng)期性和實(shí)效性。二是程序不當(dāng)。一些單位和部門對(duì)老干部困難的具體原因和表現(xiàn)沒(méi)有作認(rèn)真分析，對(duì)困難老干部的申報(bào)也沒(méi)有按照規(guī)定的程序進(jìn)行操作，沒(méi)有及時(shí)將困難人員信息報(bào)送到上級(jí)局、地方政府、財(cái)政、民政、社會(huì)保障等部門。三是人員缺位。例如國(guó)稅系統(tǒng)雖設(shè)置有 “ 離退休干部科 ” 來(lái)專職管理老干部工作，但是作為最基層 的縣級(jí)國(guó)稅局并沒(méi)有設(shè)置此部門，一般由人教部門人員兼職此項(xiàng)工作，而且工作人員還要身兼數(shù)職。如我局人教科僅有 3 名工作人員，日常干部教育、文明創(chuàng)建、黨務(wù)、工會(huì)等工作就比較繁雜，加之我局老干部隊(duì)伍龐大，造成了 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 人員配置與日益繁重的管理服務(wù)任務(wù)不平衡現(xiàn)象。 （三）幫扶資金投入不足。首先是投入的資金數(shù)量不足。盡管近年來(lái)我縣在這方面投入了一定的精力和財(cái)力，但整體來(lái)說(shuō)，是全國(guó)的貧困縣，經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，貧困人口比重大，在幫扶資金投入上，還是顯得不足。例如我縣財(cái)政每年對(duì)離休干部實(shí)行定額管理，對(duì)垂直單位離休人員沒(méi)有考慮，我 局每年僅支付離休干部
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