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正文內(nèi)容

3國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)探討(編輯修改稿)

2024-08-26 18:23 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 刻保持先進(jìn)性、純潔性,始終堅持為人民服務(wù)才能助推企業(yè)發(fā)展。為此要解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的突出問題,就必須站在講政治、講黨性的戰(zhàn)略高度,把黨 的作風(fēng)建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營一起研究、一起部署、一起總結(jié),兩手抓,兩手都要硬。同時作風(fēng)建設(shè)也是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)的需要。企業(yè)選人用人作風(fēng)是關(guān)鍵,德才兼?zhèn)?,以德為先,?dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)、協(xié)同等品質(zhì)是我們所推崇的,特別 “ 清廉 ” 是底線,無論能力多強(qiáng),觸犯廉潔底線那就要 “ 一票否決 ” 。相對的遇事推諉、本位主義、團(tuán)團(tuán)伙伙這些負(fù)能量也是我們所抵觸的。好的干部體現(xiàn)在行動上就是作風(fēng)要過硬。只有作風(fēng)過硬的 “ 領(lǐng)頭雁 ” 才能帶好隊伍,凝聚正能量,帶動企業(yè)正向發(fā)展。 第 4 頁 共 7 頁 3 企業(yè)黨員在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題 這兩年,煙草行 業(yè)在全體黨員中開展相關(guān)主題實踐活動中,通過查擺梳理出極少部分黨員干部在作風(fēng)方面存在的不良表現(xiàn)有:( 1)理想信念模糊、紀(jì)律松弛、慵懶無為;( 2)上級領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場一種狀態(tài),不在現(xiàn)場一種狀態(tài);( 4)對黨員身份滿不在乎、“ 打工者心態(tài) ” , “ 等同于 ” 一般員工甚至不如一般員工;( 4)好人主義、對不當(dāng)行為不制止、不揭發(fā)、不斗爭;( 5)拜金主義,工作上有利益就做,沒有利益的就不做;( 6)激情不夠,擔(dān)當(dāng)不足,責(zé)任意識不強(qiáng);( 7)習(xí)慣循規(guī)蹈矩,不愿改革創(chuàng)新,習(xí)慣于擺老資格;( 8)價值意識不強(qiáng),習(xí)慣于 “ 沒有功勞也有苦勞 ” 的思想;不是 比貢獻(xiàn),而是比回報;( 9)協(xié)同意識淡薄,工作效率低下,只滿足于把事情做完,不求質(zhì)量,習(xí)慣于推諉扯皮;( 10)做一天和尚撞一天鐘,得過且過等。這些不良表現(xiàn),或多或少影響了行業(yè)各項工作的順利推進(jìn),長此以
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