3國(guó)有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)探討-資料下載頁(yè)
2025-08-17 18:23本頁(yè)面
【正文】 建設(shè)。制度建設(shè)是作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化的根本保障。（ 1）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。務(wù)實(shí)作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。黨委書(shū)記是第一責(zé)任人，分管領(lǐng) 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 導(dǎo)負(fù)有分管責(zé)任。要建立落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，對(duì)作風(fēng)問(wèn)題要常調(diào)查、常研究、常解決。班子成員需按照分管職責(zé)，定期深入部門(mén)了解制度、會(huì)議、文件等的執(zhí)行情況，主動(dòng)參與并幫助解決問(wèn)題，提振干部員工的精氣神。（ 2）強(qiáng)化服務(wù)理念。要強(qiáng)化全局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，班子成員或者部門(mén)間要互相補(bǔ)臺(tái)、相互配合，要站在全局的高度去看問(wèn)題、辦事情。在干事時(shí)要擺正位置，懂 得換位思考，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或者配合部門(mén)匯報(bào)、交流工作完成情況，做到事事有落實(shí)、事事有回應(yīng)。特別是職能部門(mén)在出臺(tái)制度、文件或者計(jì)劃時(shí)，要事先調(diào)研溝通，聽(tīng)取意見(jiàn)，反復(fù)論證，確保各項(xiàng)制度文件符合職工利益、符合企業(yè)發(fā)展。（ 3）發(fā)揮監(jiān)督合力。要充分發(fā)揮監(jiān)察、審計(jì)、人事、黨辦、財(cái)務(wù)等職能部門(mén)的監(jiān)督作用，及時(shí)召開(kāi)聯(lián)絡(luò)會(huì)，溝通交流信息。同時(shí)設(shè)立舉報(bào)電話、信箱等，并通過(guò)部門(mén)黨風(fēng)廉政信息員、支部紀(jì)檢委員的作用，建立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督點(diǎn)，強(qiáng)化作風(fēng)監(jiān)察。（ 4）健全獎(jiǎng)懲機(jī)制?？茖W(xué)的獎(jiǎng)懲機(jī)制也是促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效化的有力保障。要將作風(fēng)建設(shè)作為落實(shí) 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，量化工作標(biāo)準(zhǔn)，做到可跟蹤、可測(cè)量，并將執(zhí)行情況納入部門(mén)績(jī)效考核。同時(shí)運(yùn)用述職述廉、民主評(píng)議等手段及時(shí)敲響作風(fēng)建設(shè)的警鐘。實(shí)踐證明，作風(fēng)建設(shè)是管黨治黨的永恒主題，只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)。解決干部職工作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題是一個(gè)長(zhǎng)期系統(tǒng)工程，需要時(shí)時(shí)抓、常常抓。我們必須始終保持冷靜清醒的思維，牢記 “ 作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上， 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符 ” ，著力推動(dòng)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)制度化、長(zhǎng)效化。
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