3國有企業(yè)黨建帶工建工建促黨建工作探討-資料下載頁
2025-08-17 18:16本頁面
【正文】 息場所又是職工 交流學習之地，增進感情，建立友誼的港灣。工作雖然緊張、嚴肅，但職工生活應該是快樂、活潑，充滿活力，讓班組真正成為每一名職工在學習交流上、人際交往上，思想精神上可依賴的 第 9 頁 共 10 頁 家。 處理好與企業(yè)其他組織的關(guān)系，維護好職工群眾的根本利益和合理訴求，切實把維權(quán)與促進企業(yè)科學發(fā)展結(jié)合起來。 在企業(yè)里面不但有黨組織、工會組織還有共青團組織還有其他社團組織以及各種形式存在的協(xié)會。工會組織應發(fā)揮自身群眾性優(yōu)勢，積極支持職工群眾參加各種健康有益的社團活動，聯(lián)系最廣泛的職工群眾，激活各種人力資源的潛在活力，既 注重群眾的層次性又要把握工作的針對性，使工會組織發(fā)揮核心、樞紐、集聚、整合、協(xié)調(diào)、溝通作用，把不同利益群體之間的復雜利益協(xié)調(diào)好、兼顧好，使工會組織為職工所信賴、所依靠，被黨組織所信任、所倚重的組織。 把發(fā)揮班組民管組長作用和班政委作用協(xié)調(diào)起來，確保班組民主管理、班務公開落到實處，及時把握職工思想動態(tài)該，化解基層矛盾，做好職工群眾的維穩(wěn)工作，使黨在班組的政治核心作用和民管組長在班組里面的民主監(jiān)督作用結(jié)合起來。 隨著職工法律知識提高和法治理念的樹立，維權(quán)意識也顯著增強，這對企業(yè)健康發(fā)展是 一種促進。如何實現(xiàn)職工維權(quán)。關(guān)鍵是把企業(yè)管理之權(quán)，班組管理之權(quán)，還權(quán)于民，把權(quán)力運行置于陽光之下。為此在班組里面必須發(fā)揮好民管組長民主監(jiān)督作用，堅持黨務、廠務三級公開；同時發(fā)揮班組班政委政治核心作用，加強黨對班組的領(lǐng)導，監(jiān)督班組嚴格執(zhí)行上級各項規(guī)章制度，落 第 10 頁 共 10 頁 實三級公開的內(nèi)容，及時了解職工的思想動態(tài)，利益訴求；及時開展職工思想政治教育、形勢教育、法制教育、文明道德教育，培養(yǎng)全員遵紀守法，講文明道德，講規(guī)章制度的意識，引導職工群眾通過正常的渠道合理表達個人訴求，進行維權(quán)；督促管理單位落實職工群眾參、職工代表與企業(yè) 管理、改革、決策各項重要活動，不但注重形式還要重視活動的內(nèi)容，讓職工群眾參政議政不去作秀、不當花瓶，切實履行主人之責。各級工會組織，對黨提出的政治主張，積極呼應，積極發(fā)動，迅速落實，這是對黨的群眾工作和加強黨對企業(yè)領(lǐng)導的最好呼應；同時切實履行 “ 兩個維護 ” ，協(xié)調(diào)企業(yè)與職工群眾的利益，做到職工隊伍穩(wěn)定，企業(yè)發(fā)展秩序穩(wěn)定，促進企業(yè)落實科學發(fā)展觀，這是對黨做好群眾工作的最好支持。也是各級工會組織生存和發(fā)展的根本之義。因此，在國有企業(yè)里面加強黨對工會組織的領(lǐng)導和發(fā)揮工會組織聯(lián)系群眾優(yōu)勢，支持工會組織獨立開展工作并不矛 盾，是辯證關(guān)系，是依存關(guān)系，因此，工會組織必須堅持黨的領(lǐng)導，同時黨組織支持工會獨立開展工作，這是面對的不同的群體、對象和本質(zhì)屬性決定的。 （酒鋼公司工會宣教部部長徐海軍）
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