3國有企業(yè)黨建帶工建工建促黨建工作探討-文庫吧在線文庫
【正文】 過激做法；又要避免以維護職工群眾利益為由和黨組織唱對臺戲的做法，要充分發(fā)揮聯(lián)系群眾、教育群眾、團結(jié)群眾、發(fā)動群眾的作用，找好 “ 兩個維護 ” 的平衡 點和切入點。 二、正確處理好幾個關(guān)系 發(fā)揮工會組織團結(jié)、凝聚、教育、引導、激勵職工群眾的特殊作用，為完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)作貢獻。工會組織應發(fā)揮自身群眾性優(yōu)勢，積極支持職工群眾參加各種健康有益的社團活動，聯(lián)系最廣泛的職工群眾，激活各種人力資源的潛在活力，既 注重群眾的層次性又要把握工作的針對性，使工會組織發(fā)揮核心、樞紐、集聚、整合、協(xié)調(diào)、溝通作用，把不同利益群體之間的復雜利益協(xié)調(diào)好、兼顧好，使工會組織為職工所信賴、所依靠，被黨組織所信任、所倚重的組織。因此，在國有企業(yè)里面加強黨對工會組織的領(lǐng)導和發(fā)揮工會組織聯(lián)系群眾優(yōu)勢，支持工會組織獨立開展工作并不矛 盾，是辯證關(guān)系，是依存關(guān)系，因此，工會組織必須堅持黨的領(lǐng)導，同時黨組織支持工會獨立開展工作，這是面對的不同的群體、對象和本質(zhì)屬性決定的。關(guān)鍵是把企業(yè)管理之權(quán)，班組管理之權(quán)，還權(quán)于民，把權(quán)力運行置于陽光之下。把班組建設(shè)為職工可以自由表達個人愿望、建議、意見，提出個人訴求的家；充滿民主、和諧氣氛的家；職工愿意參與班組建設(shè)，積極參加班組開展的各項活動的家；班組既是職工休息場所又是職工 交流學習之地，增進感情，建立友誼的港灣。工會組織的各級干部必須學好用好馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發(fā)展觀，并將作為工會工作的指導思想。 正確認識對黨負責和對職工群眾負 責統(tǒng)一性，任何時候都要站穩(wěn)立場，在大是大非面前旗幟鮮明，決不能以維護職工群眾利益為借口，損害黨的利益、最大多數(shù)職工群眾的根本利益。（ 2）工會必須獨立開展工作，內(nèi)部生活充分民主，從而使職工群眾由衷地把它當成自己的組織，對它高度 信賴，應當使職工群眾成為工會中的主人，由他們根據(jù)的自己的意愿決定工會的具體任務(wù)和活動。企業(yè)最終是要追求利潤和綜合效益的，如果工會組織保持 “ 中立 ” 、 “ 獨立 ” ，就無法把黨的路線方針政策，黨對企業(yè)的要求、對工會組織的要求，及時廣泛地傳達到每一位職工，西方一些所謂的自由化，自由與民主思潮重新泛濫，這對于企業(yè)穩(wěn)定、社會穩(wěn)定、生產(chǎn)生活秩序穩(wěn)定是極為不利的。黨的利益和人 民群眾的利益是一致的，決定了黨的工作內(nèi)容和目的與工會組織的根本目的和意義是方式、方法有所不同但終極目的是一致的，所以，各級黨組織保修為同級工會組織在開展工作時必須提供政治保證，這不僅是黨自身發(fā)展的需要，也是由于黨的本質(zhì)屬性所決定。所謂的民主與自由是有條件的，有局限的，任何社會、任何國家的自由都是在一定的 “ 度 ” 里面，自由與民主是受到限制的不是無原則的無政府主義泛濫的自由與民主。國有企業(yè)工會組織應運而生，隨著歷史
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