3國有企業(yè)黨建報告-文庫吧在線文庫
【正文】 第 10 頁 共 15 頁 或超屆情況，采取電話提醒和書面 告知的方式，對超期較長的當面約談，督促企業(yè)黨委按規(guī)定改選換屆。每年年初，我們研究制訂黨委工作要點，把全年的工作任務細化成《實施細則》，并量化為 100 分考核指標，下發(fā)各企業(yè)，這相當于 p。建立一套完善有效的考核評價機制，有兩個關鍵點，一是目標的設定是否科學，是否符合實際，是否具有針對性。三是開展黨建 iso9000 質量認證，引入借鑒國際通行的產品質量認證方法來評價黨建工作，試點工作始于 2024 年，去年又擴大了試點范圍，進一步提高了黨建工作考核評價機制的客觀性和 “ 剛性 ” 。從國資委層面來抓企業(yè)黨建，就必須適應這種變化，在謀劃工作時，就必須通盤考慮，盡量避免政出多門。 “ 四 ” 、 “ 五 ” 、 “ 六 ” 所針對的對象、評價標準等都不一致，但最終目的是一致的，那就是為了企業(yè)又快又好發(fā)展，為了加強黨組織的建設。2024 年以來，我們按照省委組織部的統(tǒng)一部署，在省（中）直企業(yè)開展了 “ 五好 ” 基層組織創(chuàng)建活動（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、群眾工作好、發(fā)展業(yè)績好），活動開展 以來，取得了明顯成效。企業(yè)黨建與企業(yè)經濟建設是鳥之雙翼、車之兩輪，缺一不可。一是黨建目標管理考核。年底，省國資委對一年來各企業(yè)對《實施細則》落實情況進行考核評比，評出優(yōu)秀、先進、達標和不達標單位。圍繞企業(yè)生產經營中的技術引進、技術改造、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、市場開拓、節(jié)能降耗、增收節(jié)支等環(huán)節(jié)，以黨支部、黨小組為單位，以黨員骨干為支撐 ，設立 “ 共產黨員創(chuàng)新工程 ” 、 “ 黨員示范崗 ” 、 “ 黨員攻關小組 ” ，在 “ 創(chuàng)新型企業(yè) ” 創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，展示黨員隊伍的風采。一是從體制、制度上融入，把黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業(yè)的管理 體制、管理制度、工作規(guī)范之中。國企黨組織是否堅強有力，關鍵就看能不能很好地發(fā)揮政治核心作用。通過各種形式，搭建起黨員聯(lián)系和服務群眾的平臺，使黨員經常受教育、永葆先進性。為此，我們實施了四項子工程。按照十七大提出的建設學習型政黨的要求，緊密結合企業(yè)改革發(fā)展的實際，堅持用發(fā)展著的中國化的馬克思主義指導主觀世界和客觀世界的改造，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領風尚， 第 6 頁 共 15 頁 形成共同奮斗的精神支柱和思想基礎。 ，更加注重能力建設 建設高 素質的領導班子，是黨的建設偉大工程的重中之重，其核心在于提高領導班子、領導干部的領導水平和執(zhí)政能力。 ，更加關注權利、責任與義務的一致性 保持共產黨員先進性教育作為一個階段結束后，為加強先進性長效機制的建設，中央出臺了《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》，進一步明確了地方黨委、部門黨組（黨委）抓黨建的主要責任、工作目標和工作措施，在省委領導下，結合遼寧國企的實際，省國資委黨委也出臺了抓省中直企業(yè)黨建工作責任制的文件，目的在于提高?。ㄖ校┲逼髽I(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進黨 建工作科學化、制度化和規(guī)范化，把國有企業(yè)特有的政治優(yōu)勢不斷轉化成競爭優(yōu)勢。深入貫徹科學發(fā)展觀是國企黨建工作最突出、最緊要的任務。 第 1 頁 共 15 頁 國有企業(yè)黨建報告 黨的十七大明確指出， “ 黨要站在時代前列帶領人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。一是落實好科學發(fā)展觀的 “ 第一要義 ” ，緊緊圍繞科學發(fā)展來審視和謀劃黨建工作，使黨的組織資源、組織優(yōu)勢、組織活力為科學發(fā)展提供動力和保障。 文件中明確規(guī)定了省國資委黨委的職權范圍，即黨組織關系隸屬于省國資委黨委的省直企業(yè)黨建工作，由省國資委黨委領導；黨組織關系屬地的省直企業(yè)黨建工作，省國資委黨委進行指導。如何提高
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