3國有企業(yè)黨建報告(已改無錯字)
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 部署、同推動、同落實，形成同頻共振、聯(lián)動互補。三是從評價考核上融入，運用現(xiàn)代企業(yè)管理的思想、方法和手段，設計出黨建工作的衡量標準、考核辦法，這種辦法必須與國有資產(chǎn)保值增值責任體系、企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績考核體系有機結合。突出重點，就是要把黨內(nèi)民主建設作為組織建設的重點，以增強創(chuàng)新活力，促進黨內(nèi)團結。企業(yè)黨委按時改選換屆，是尊重黨員權利、發(fā)揚黨內(nèi)民主的一個重要途徑，我們每年根據(jù)企業(yè)黨委任期到屆 第 10 頁 共 15 頁 或超屆情況，采取電話提醒和書面 告知的方式，對超期較長的當面約談，督促企業(yè)黨委按規(guī)定改選換屆。今年，我們按照十七大的精神，選擇一些企業(yè)進行黨代表任期制試點，還在一戶基層企業(yè)進行黨組織班子直接選舉試點。注重實效，就是要讓黨的工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，取得實實在在的效果。實際工作中，我們把開展 “ 黨內(nèi)主題實踐活動 ” 作為黨建工作有效融入生產(chǎn)經(jīng)營活動的一個重要載體，每年精心策劃、實施一項 “ 黨內(nèi)主題實踐活動 ” 。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的技術引進、技術改造、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、市場開拓、節(jié)能降耗、增收節(jié)支等環(huán)節(jié)，以黨支部、黨小組為單位，以黨員骨干為支撐 ，設立 “ 共產(chǎn)黨員創(chuàng)新工程 ” 、 “ 黨員示范崗 ” 、 “ 黨員攻關小組 ” ，在 “ 創(chuàng)新型企業(yè) ” 創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，展示黨員隊伍的風采。 2024 年，我們組織開展了 “ 創(chuàng)新創(chuàng)效，和諧發(fā)展，促進全面振興 ” 主題實踐活動，各企業(yè)共設立共產(chǎn)黨員工程項目 594 項、共產(chǎn)黨員責任區(qū) 2311 個、共產(chǎn)黨員示范崗 1438 個，開展共產(chǎn)黨員攻關項目 861 個，提出合理化建議 1306個，實現(xiàn)黨員義務獻工 86939小時，創(chuàng)造經(jīng)濟效益 3667萬余元，增收節(jié)支 5344 余萬元，取得了良好的效益。 制，更加注重執(zhí)行的效率與效果 過程控制作為一種科學的管理方法，這些年被大量引入到非物質生產(chǎn)領域，它把每一項工作流程都分為策劃（ p）、實施（ d）、 第 11 頁 共 15 頁 檢查（ c）、改進（ a）四個過程（ pdca 循環(huán)）。企業(yè)黨建工作作為一種非物質生產(chǎn)領域，同樣適合采用這種管理方法。每年年初，我們研究制訂黨委工作要點，把全年的工作任務細化成《實施細則》，并量化為 100 分考核指標，下發(fā)各企業(yè)，這相當于 p。各企業(yè)依據(jù)省國資委下發(fā)的《實施細則》，制訂本企業(yè)全年黨建工作計劃，并負責組織實施，這相當于 d。年中，檢查一次工作落實情況，有的 企業(yè)一季度檢查一次，有的企業(yè)把黨建檢查與績效考核結合在一起進行，有的企業(yè)召開半年工作會，專門總結黨建和思想政治工作，這相當于 c。檢查結果通報各基層單位，對存在的突出問題提出改進意見，這相當于 a。年底，省國資委對一年來各企業(yè)對《實施細則》落實情況進行考核評比，評出優(yōu)秀、先進、達標和不達標單位。通過加強過程控制，提高了執(zhí)行效率，改善了工作效能。 pdca 循環(huán)同樣適用于其他單項工作。 ，更加強化黨建工作的質量和水平 黨建工作是 “ 軟指標 ” 、考核評價缺乏 “ 剛性 ” 機制，這是長期困擾 基層黨建工作的一個問題，做好基層黨建工作的督促檢查和考核評價，是黨中央關于保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制建設而提出的一項具體要求。建立一套完善有效的考核評價機制，有兩個關鍵點，一是目標的設定是否科學，是否符合實際，是否具有針對性。對企業(yè)黨建工作的考核評價，要體現(xiàn)企業(yè)特色，要體現(xiàn) “ 效率 ” 、 “ 效益 ” 的概念，重點要放在促進企業(yè)搞好改革、 第 12 頁 共 15 頁 加快發(fā)展、加強管理、提高效益、實現(xiàn)國有資本保值增值上。二是有無一套切合企業(yè)實際的黨建工作考核辦法。我們對黨建工作進行考核評價，主要有三種辦法。一是黨建目標管理考核。從2024 年起，我們 就開始了黨建工作目標管理考核的試點，將黨建工作的各項任務以及促進生產(chǎn)經(jīng)營任務完成的具體要求進行量化分解，形成百分制量化考核指標，每年以國資委黨委的文件下發(fā)企業(yè)，年末進行考核，考核分為企業(yè)自檢與國資委考核兩個環(huán)節(jié)，國資委考核時由各職能處室考
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1