3國有企業(yè)黨建報(bào)告(參考版)
2024-08-26 18:16本頁面
【正文】 三者在內(nèi)容上相互聯(lián)系，互為條件，是一個(gè) 第 15 頁 共 15 頁 完整的整體，它與 “ 六種 ” 運(yùn)行機(jī)制一起，構(gòu)成了國企黨建完整的工作體系。 “ 六 ” 指的是 “ 六好 ” 黨員隊(duì)伍建設(shè)（政治思想好、完成任務(wù)好、業(yè)務(wù)技能好、創(chuàng)新意識(shí)好、服務(wù)群眾好、遵紀(jì)守法好），黨員是黨組織肌體的細(xì)胞，細(xì)胞不活組織也就沒有了活力，只有每一名黨員都成為優(yōu)秀的戰(zhàn)士，黨支部才能 成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，我們的黨組織才能很好地發(fā)揮政治核心作用，才能有所作為。我們把 “ 五好 ” 創(chuàng)建活動(dòng)的重點(diǎn)放在了基層黨支部，也包括企業(yè)的二級(jí)、三級(jí)黨委或黨總支。 “ 五 ” 指的是“ 五好 ” 基層組織建設(shè)，組織是基礎(chǔ)、是前提，沒有組織，再好的人才、再優(yōu)秀的黨員都只能是一盤散沙，不能發(fā)揮群體效應(yīng)。 統(tǒng)籌兼顧，構(gòu)建 “ 四五六 ” 工作體系。企業(yè)黨建不僅有組織工作、宣傳工作、干部工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、紀(jì)檢工作，現(xiàn)在還延伸到群團(tuán)工作和 穩(wěn)定工作，工作的覆蓋面較過去有了很大拓展，機(jī)構(gòu)則相應(yīng)壓縮合并，人員相應(yīng)減少、兼職增多，不少企業(yè)將過去的組、宣、統(tǒng)、工、團(tuán)合并在一起設(shè)一個(gè)黨群部，有的企業(yè)將組織與人力資源、宣傳與企業(yè)文化、統(tǒng)戰(zhàn)與群團(tuán)工作進(jìn)行合署辦公，這種變化是企業(yè)應(yīng)對(duì)市場競爭而對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和職能進(jìn)行重構(gòu)的結(jié)果，是一種客觀存在，從實(shí)踐看，有其合理性。我們堅(jiān)持做到，在年初部署經(jīng)濟(jì)工作時(shí)，一同部署黨的工作；與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員簽訂經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀時(shí)，同時(shí)簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任狀；年底進(jìn)行經(jīng)營業(yè)績考核時(shí)，同時(shí)進(jìn)行黨建工作業(yè)績考核；在核定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員年薪時(shí)，黨建工作考核結(jié)果是一項(xiàng)重要參考指標(biāo)。 把企業(yè)黨建置于企業(yè)整體事業(yè)發(fā)展的大局中統(tǒng)籌安排。 三、努力構(gòu)建 “ 四五六 ” 黨建工作體系，扎實(shí)推進(jìn)國企黨建 國有企業(yè)黨的建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，系統(tǒng)的特點(diǎn)是全面的而不是單一的、是綜合的而不是分散的、是聯(lián)系的而不是割裂的、是開放的而不是封閉的、是變化的而不是靜止的。從 2024 年起，我們?cè)囆辛耸”O(jiān)管企業(yè)黨委書記（副書記）、紀(jì)委書記、工會(huì)主席業(yè)績考核辦法，年初簽訂責(zé)任狀，年末與經(jīng)營者年度業(yè)績考核同步考 核，考核的結(jié)果直接與年薪分配掛鉤，試行的結(jié)果初步顯現(xiàn)出這個(gè)辦法的激勵(lì)和約束作用。從2024 年起，我們 就開始了黨建工作目標(biāo)管理考核的試點(diǎn)，將黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)以及促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成的具體要求進(jìn)行量化分解，形成百分制量化考核指標(biāo)，每年以國資委黨委的文件下發(fā)企業(yè)，年末進(jìn)行考核，考核分為企業(yè)自檢與國資委考核兩個(gè)環(huán)節(jié)，國資委考核時(shí)由各職能處室考核相對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目，不僅增加了考核的權(quán)威性，也增加了考核結(jié)果的說服力，取得了較好的效果。我們對(duì)黨建工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，主要有三種辦法。對(duì)企業(yè)黨建工作的考核評(píng)價(jià)，要體現(xiàn)企業(yè)特色，要體現(xiàn) “ 效率 ” 、 “ 效益 ” 的概念，重點(diǎn)要放在促進(jìn)企業(yè)搞好改革、 第 12 頁 共 15 頁 加快發(fā)展、加強(qiáng)管理、提高效益、實(shí)現(xiàn)國有資本保值增值上。 ，更加強(qiáng)化黨建工作的質(zhì)量和水平 黨建工作是 “ 軟指標(biāo) ” 、考核評(píng)價(jià)缺乏 “ 剛性 ” 機(jī)制，這是長期困擾 基層黨建工作的一個(gè)問題，做好基層黨建工作的督促檢查和考核評(píng)價(jià)，是黨中央關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)而提出的一項(xiàng)具體要求。通過加強(qiáng)過程控制，提高了執(zhí)行效率，改善了工作效能。檢查結(jié)果通報(bào)各基層單位，對(duì)存在的突出問題提出改進(jìn)意見，這相當(dāng)于 a。各企業(yè)依據(jù)省國資委下發(fā)的《實(shí)施細(xì)則》，制訂本企業(yè)全年黨建工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，這相當(dāng)于 d。企業(yè)黨建工作作為一種非物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域，同樣適合采用這種管理方法。 2024 年，我們組織開展了 “ 創(chuàng)新創(chuàng)效，和諧發(fā)展，促進(jìn)全面振興 ” 主題實(shí)踐活動(dòng)，各企業(yè)共設(shè)立共產(chǎn)黨員工程項(xiàng)目 594 項(xiàng)、共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū) 2311 個(gè)、共產(chǎn)黨員示范崗 1438 個(gè)，開展共產(chǎn)黨員攻關(guān)項(xiàng)目 861 個(gè)，提出合理化建議 1306個(gè)，實(shí)現(xiàn)黨員義務(wù)獻(xiàn)工 86939小時(shí)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益 3667萬余元，增收節(jié)支 5344 余萬元，取得了良好的效益。實(shí)際工作中，我們把開展 “ 黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng) ” 作為黨建工作有效融入生產(chǎn)經(jīng)營活
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