3國有企業(yè)作風建設探討-文庫吧資料
2024-08-26 18:23本頁面
【正文】 。學習不走過場才能真正達到學習的效果和目的。隨著時代的變遷，世情、黨情、國情也發(fā)生了變化，黨員要與時俱進、增 強能力，才能更好地為人民服務。（ 1）學習計劃管理。 4 加強企業(yè)作風建設的思考 作風建設既是個根本性問題，又是個長期性的課題，必須堅持問題導向， “ 嚴 ” 字當頭，才能抓出實效。 第 4 頁 共 7 頁 3 企業(yè)黨員在作風建設方面存在的問題 這兩年，煙草行 業(yè)在全體黨員中開展相關(guān)主題實踐活動中，通過查擺梳理出極少部分黨員干部在作風方面存在的不良表現(xiàn)有：（ 1）理想信念模糊、紀律松弛、慵懶無為；（ 2）上級領(lǐng)導在現(xiàn)場一種狀態(tài)，不在現(xiàn)場一種狀態(tài)；（ 4）對黨員身份滿不在乎、“ 打工者心態(tài) ” ， “ 等同于 ” 一般員工甚至不如一般員工；（ 4）好人主義、對不當行為不制止、不揭發(fā)、不斗爭；（ 5）拜金主義，工作上有利益就做，沒有利益的就不做；（ 6）激情不夠，擔當不足，責任意識不強；（ 7）習慣循規(guī)蹈矩，不愿改革創(chuàng)新，習慣于擺老資格；（ 8）價值意識不強，習慣于 “ 沒有功勞也有苦勞 ” 的思想；不是 比貢獻，而是比回報；（ 9）協(xié)同意識淡薄，工作效率低下，只滿足于把事情做完，不求質(zhì)量，習慣于推諉扯皮；（ 10）做一天和尚撞一天鐘，得過且過等。好的干部體現(xiàn)在行動上就是作風要過硬。企業(yè)選人用人作風是關(guān)鍵，德才兼?zhèn)?，以德為先，擔當、負責、協(xié)同等品質(zhì)是我們所推崇的，特別 “ 清廉 ” 是底線，無論能力多強，觸犯廉潔底線那就要 “ 一票否決 ” 。為此要解決黨風廉政建設中存在的突出問題，就必須站在講政治、講黨性的戰(zhàn)略高度，把黨 的作風建設與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營一起研究、一起部署、一起總結(jié)，兩手抓，
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