3國(guó)有企業(yè)黨建設(shè)工作意見(jiàn)-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 18:23本頁(yè)面
【正文】 目標(biāo)，逐步建立堅(jiān)強(qiáng)有力的企業(yè)思想政治工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制。通過(guò)探索，逐步形成比較規(guī)范的對(duì)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人員的獎(jiǎng)勵(lì)制度，把物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來(lái)。企業(yè)黨組織要抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活和有關(guān)廉潔自律、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度的落實(shí)，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)企業(yè)年度審計(jì)和廠長(zhǎng)（經(jīng)理）離任審計(jì)制度、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員收入申報(bào)制度、招待費(fèi)用向職代會(huì)報(bào)告制 度和直系親屬工作安排回避制度。要充分運(yùn)用黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、職工民主監(jiān)督、財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督等手段，加強(qiáng)對(duì)他們?cè)谥卮髥?wèn)題特別是資金運(yùn)作、用人決策上的監(jiān)督。通過(guò)培訓(xùn)，使企業(yè) 第 10 頁(yè) 共 16 頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)人增強(qiáng)黨的觀念、群眾觀念、法制觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。 切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要積極探索通過(guò)市場(chǎng)配置企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的有效途徑，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者職業(yè)化的改革試點(diǎn)工作，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。對(duì)企業(yè)領(lǐng) 導(dǎo)人的推薦、考察、任免應(yīng)建立健全必要的制度和工作程序，認(rèn)真實(shí)施，堅(jiān)決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理要適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求。實(shí)行工廠制的國(guó)有中小企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的任職形式，要根據(jù)本單位的實(shí)際和本人條件，宜分則分，宜兼則兼，不搞 一刀切 。根據(jù)工作需要和人員 條 第 9 頁(yè) 共 16 頁(yè) 件，黨委成員可依法分別進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理班子；董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理班子中的黨員，具備條件的，可按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)入黨委會(huì)。由一人擔(dān)任的，應(yīng)具備兩個(gè)職務(wù)所要求的條件和能力，同時(shí)配備 1 名黨委副書記以主要精力抓黨的工作。 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，關(guān)鍵是選好配強(qiáng)黨委書記、廠長(zhǎng)（經(jīng)理）和董事長(zhǎng)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)。重點(diǎn)抓好近兩年嚴(yán)重虧損、內(nèi)部矛盾突出、職工意見(jiàn)大的大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核。廠長(zhǎng)（經(jīng)理）、董事長(zhǎng)、黨委書記應(yīng)當(dāng)有堅(jiān)定正確的理想和信念，能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)，有較豐富的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、必要的科技知識(shí)和崗位職責(zé)所要求的管理能力；堅(jiān)定地依靠黨組織和廣大職工辦企業(yè)，善于走群眾路線，自覺(jué)接受各方面的監(jiān)督；勤奮敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，清正廉潔，艱苦奮斗，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作；謙虛謹(jǐn)慎，努力學(xué)習(xí)，善于同領(lǐng)導(dǎo)班子成員合作共事。當(dāng)前，要結(jié)合促進(jìn)企 業(yè)改革和發(fā)展，下大決心、花大力氣把這件事抓緊抓好。黨員董事、監(jiān)事、經(jīng)理要嚴(yán)格遵守黨章，向黨組織報(bào)告工作，接受黨組織的監(jiān)督。一些地方和企業(yè)實(shí)行的廠長(zhǎng)（經(jīng)理）定期向黨組織報(bào)告工作制度；企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在重大問(wèn)題決策前的溝通制度；黨組織負(fù)責(zé)人參加廠長(zhǎng)（經(jīng)理）辦公會(huì)、廠務(wù)會(huì)制度；發(fā)動(dòng)黨員關(guān)心和參與企業(yè)重大問(wèn)題決策制度等，都應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持并不斷完善。沒(méi)有經(jīng)過(guò)考察的，不能提到會(huì)上討論；多數(shù)人不同意的，應(yīng)暫緩決定任免。任免企業(yè)中層管理人員，事先要經(jīng)過(guò)組織人事部門考察，經(jīng)企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)集體討論后，由廠長(zhǎng)（經(jīng)理）依法任免（聘任或解聘）。（ 3）對(duì)企業(yè)各級(jí)管理人員負(fù)有教育、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督的責(zé)任。 堅(jiān)持黨管干部的原則，企業(yè)黨組織在企業(yè)人事管理工作中的主要職責(zé)是：（ 1）貫徹干部隊(duì)伍 四化 方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人 唯親。 廠長(zhǎng)（經(jīng)理）、董事會(huì)在對(duì)重大問(wèn)題決策前，應(yīng)聽取、尊重黨委的意見(jiàn)；重大決策的執(zhí)行情況，應(yīng)向黨委通報(bào)。（ 3）在黨委會(huì)或黨委擴(kuò) 大會(huì)上進(jìn)行集體研究后，提出意見(jiàn)和建議。（ 1）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)商量確定決策議題。公司制企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策的范圍，一般指公司提交股東會(huì)、董事會(huì)審議決定的問(wèn)題。 國(guó)有企業(yè)黨組織參與決策 的重大問(wèn)題，主要是。國(guó)有企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題的決策是一種組織行為，是黨組織按照黨的路線、方針、政策，對(duì)關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。 四、明確國(guó)有企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策的內(nèi)容、途徑和方法 國(guó)有企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策是發(fā)揮政治核心作用的重要職責(zé)和基本途徑。第四，堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合。第三，堅(jiān)持黨管干部的原則。第二，堅(jiān)持為國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)。 三句話 互為依存，不可分割，缺一不可。第一，堅(jiān)持全面貫徹落實(shí) 充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，堅(jiān)持和完善廠長(zhǎng)（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制，全心全意依靠工人階級(jí)
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