3國(guó)稅評(píng)估調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-26 18:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 擔(dān)，確保環(huán)節(jié)、程序、內(nèi)容的準(zhǔn)確。在行業(yè)評(píng)估過(guò)程中，該分局積極推行了交叉評(píng)估、異地評(píng)估等手段，定期對(duì)評(píng)估報(bào)告進(jìn)行匯總分析，將評(píng)估中 發(fā)現(xiàn)的征管中存在的問(wèn)題及時(shí)反饋到各責(zé)任區(qū)，督促整改，實(shí)現(xiàn)了對(duì)征管質(zhì)量的內(nèi)部監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范了干部的執(zhí)法行為。 建立獎(jiǎng)懲制度，增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí)。按照 “ 六基 ” （基本情況清、基本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、基礎(chǔ)資料完備、基礎(chǔ)工作扎實(shí)、基本制度健全、基本程序規(guī)范）工作理念和要求，結(jié)合 “ 多勞多得、干好多得 ” 的原則推行了納稅評(píng)估績(jī)效獎(jiǎng)懲制度，根據(jù)企業(yè)稅負(fù)達(dá)標(biāo)率、行業(yè)稅收負(fù)擔(dān)率的增減變動(dòng)和納稅評(píng)估的相關(guān)指標(biāo)來(lái)確定干部的考核分值，從而進(jìn)一步明晰了工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，有效地解決了評(píng)估人員責(zé)任意識(shí)淡薄，評(píng)估質(zhì)量不高的弊端。 建立交流制度，帶動(dòng)整體水平提高。堅(jiān)持邊實(shí)踐邊總結(jié)，特別注重對(duì)典型評(píng)估案例和創(chuàng)新做法的歸納和總結(jié)，每月以座談會(huì)的形式組織納稅評(píng)估典型案例的評(píng)析和交流活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)典型的、創(chuàng)新的、共性的或具有普遍指導(dǎo)意義的評(píng)估方法和做法及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和推廣，把個(gè)案評(píng)估拓展為群體性評(píng)估、行業(yè)性評(píng)估，從中發(fā)現(xiàn)共性問(wèn)題，初步形成了具有高港特色的行業(yè)性稅收管理辦法，指導(dǎo)面上征管工作的正常開(kāi)展。同時(shí)通過(guò)表?yè)P(yáng) 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 先進(jìn)，鞭策落后，提高了整體評(píng)估工作的水平和質(zhì)量。 三、注重?cái)?shù)據(jù)信息增值利用，開(kāi)創(chuàng)行業(yè)評(píng)估新局面 為 使行業(yè)評(píng)估工作思路得到很好的貫徹， **年度分局根據(jù)XX 縣區(qū)實(shí)際情況，圍
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