3國稅局在崗培訓調研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 18:28 本頁面
【文章內容簡介】 需要。如果我們不加強學習，知識就會老化、思想就會僵化、能力就會退化，我們只有不斷地接受新知識和新信息、掌握應知應會的崗位技能知識，才能增強履行職責的本領。 （二）應正確選 擇在崗培訓學習的內容 《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（ xx2024 年）》明確指出，要構建理論教育、知識教育、黨性教育和實踐鍛煉四位一體的干部培養(yǎng)教育體系。在崗培訓作為實施干部素質能力提升工程的重要載體，要確保干部職工的政治素質和政策業(yè)務水平有明顯提高，履行崗位職責的能力有顯著增強，必須結合干部職工的思想政治、政策法規(guī)、崗位技能、黨風黨紀、管理科學等方面知識的差距，按照實際、實用、實效與普及、強化、提升的培訓原則，選擇培訓內容。只有突出干部職工的需求導向，立足于解決實際問題、提高工作效能，因人因崗創(chuàng)新 培訓內容，才能切實解決政策不熟、業(yè)務不精、作風不實、思路不清等實際工作問題，在增強干部職工責任意識、團隊精神、服務和效率等觀念的同時，把所培訓的知識轉化為實際操作與解決問題的能力，不斷提高嚴格、公正、文明、高效的執(zhí)法本領。 （三）應開拓創(chuàng)新在崗培訓學習的方式 開展好在崗培訓工作的關鍵在于堅持與時俱進，按需施教， 第 4 頁 共 6 頁 突出學習的前瞻性、系統(tǒng)性、針對性和實用性。在實際操作中，要增強干部教育培訓的實效，必須堅持以研究解決當前工作中存在的各類執(zhí)法風
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