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正文內(nèi)容

3國稅局創(chuàng)建和諧分局規(guī)劃-國稅局(編輯修改稿)

2024-08-26 18:27 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 、辦稅程序零障礙、政策規(guī)定之外零收費 ” 。四是完善考核機制。建立健全納稅服務評議評價機制和服務質(zhì)量、效果的保障制度,通 第 5 頁 共 10 頁 過 “ 稅收宣傳月 ” 集中宣傳、舉辦稅法輔導講座、開展 “ 送稅法上門 ” 等活動,廣泛深入地向納稅人和社會各界宣傳稅法,增強政策的透明度和廣大公民的依法誠信納稅意識,營造互信、平等、融洽、和諧的稅收征納關系。 (二)以增進內(nèi)部和諧為目標,大力開展干部思想道德、和諧團隊建設 建立思想政治工作的長效機制。一是堅持思想政治工 作的經(jīng)常性。把思想政治工作融入稅收工作的全過程,深化稅務職業(yè)道德教育和精神文明創(chuàng)建活動,引導和教育廣大干部愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公。二是增強思想政治工作的針對性。準確把握干部職工思想脈搏,采取多種學習形式,改進學習方法,增強思想政治工作的滲透力、影響力和感召力,把學習與實踐緊密結合起來,增強國稅干部的大局意識、責任意識,提高在紛繁復雜的形勢下明辨是非的能力。三是提高思想政治工作的實效性。把思想政治工作與解決實際困難有機地結合起來,繼續(xù)落實健康工程,及時解決基層及干部職工存在的實際困難,使思想政 治工作做到得人心、暖人心、穩(wěn)人心和聚人心 打造國稅文化,形成團隊合力。和諧的團隊,定然是同一陣線,凝聚力、向心力共進的隊伍。這就要求廣大國稅干部要有共同的工作信念和目標,在工作中互相幫助,攜手并肩。經(jīng)過多年實踐總結,我們提出構建 “ 以國為根、以稅為業(yè)、以人為本、以 第 6 頁 共 10 頁 學為樂、以績?yōu)檎妗⒁粤疄闃s ” 的文化體系,分局要求全體干部要具備 “ 三心 ” :一是要有尊重之心。尊重別人就是承認自己,看不起別人就是否定自己。不論職位高低,年齡大小,還是能力強弱,都要互相尊重,共同努力,做好工作。二是要有包容之心。包容是做人的一 種藝術,對上對下,對左對右,都要有包容心,要多看到別人的優(yōu)點,學習它;要包容別人的缺點,借鑒它。三是要有理解之心。誤會往往由誤解產(chǎn)生。 “ 龍生九子不成龍,各有所好 ” ,人與人各不相同,站在自己的角度去猜測別人,當然就會錯位,引起誤會。干部之間共事相處,要多站在別人的角度思考問題,理解他人。對別人提意見的同時要反思自己,評價他人的同時要定位自己。做到這 “ 三心 ” ,分局就是一個堅強的、富有戰(zhàn)斗力的集體,才會不斷創(chuàng)建出新的成績。分局通過國稅文化建設,營造健康的文化環(huán)境和積極向上的工作氛圍,不斷增強國稅干部的凝聚力、戰(zhàn)斗 力和創(chuàng)造力,把構建和諧國稅分局變?yōu)閺V大干部的自覺行動。
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