3國有煤炭企業(yè)黨建工作探索(編輯修改稿)
2025-08-26 17:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，思想認(rèn)識較難統(tǒng)一。另一方面，整合后，大多礦井在 第 3 頁 共 5 頁 一定時期內(nèi)處于基建期，外單位施工隊伍較多，員工受多元群體影響，思想易波動。 黨建工作者隊伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。部分國有煤炭企業(yè)黨務(wù)工作隊伍在數(shù)量、政治素養(yǎng)、學(xué)歷等方面都需要加強(qiáng)與完善。因為部分國有煤炭企業(yè)在招聘員工的時候，對于其政治身份，是否是黨員沒有特殊的限制，對于應(yīng)聘者的學(xué)歷要求也不是很高，導(dǎo)致部分國有煤炭企業(yè)的黨員人數(shù)不多，黨員隊伍規(guī)模較小，整體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。一方 面，由于部分國有煤炭企業(yè)對于黨建工作的重視程度不足，在黨務(wù)工作者的選拔與培訓(xùn)方面缺乏完善機(jī)制，未能及時引進(jìn)高素質(zhì)、經(jīng)驗豐富的黨務(wù)工作者。另一方面，部分國有煤炭企業(yè)的黨務(wù)工作者缺乏專業(yè)性，在擔(dān)任黨務(wù)工作任務(wù)的同時，還肩負(fù)著其它工作安排，而其工作重點大多著眼于提高經(jīng)濟(jì)效益，部分國有煤炭企業(yè)的黨建工作有所疏忽，不利于黨建工作的順利開展。 三、加強(qiáng)國有煤炭企業(yè)黨建工作的對 以增強(qiáng) “ 民本意識 ” 為宗旨，加強(qiáng)國有煤炭企業(yè)黨建工作。著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，無論當(dāng)前還是今后，穩(wěn)定都是黨群部門的首要 工作。要樹立 “ 穩(wěn)定壓倒一切 ” 的思想，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和超前意識，落實 “ 一崗雙責(zé) ” ，針對當(dāng)前問題的特點，要注重超前宣
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