【文章內(nèi)容簡介】 工作細則和發(fā)展黨員計劃制度，切實抓好發(fā)展黨員工作，確保新發(fā)展黨員的質量。強化對黨員的日常管理、組織關系管理，探索推進黨員考試制度。加強流動黨員管理，制定黨員退出辦法，嚴格民主評議黨員，嚴肅處置不合格黨員，確保黨員隊伍信念堅定、素質優(yōu)良、規(guī)模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出。（四）建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制建立健全保持黨員先進性的長效機制是提高黨的執(zhí)政能力的內(nèi)在要求。始終保持共產(chǎn)黨員先進性，既要靠個人自覺，又要靠嚴格管理；既要靠集中教育，又要靠長抓不懈；既要靠思想教育，又要靠制度保障。只有建立健全保持黨員先進性的長效機制，保證廣大黨員堅定理想信念，堅持黨的宗旨，服務人民群眾，發(fā)揮模范作用，才能切實提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位。要把好的制度貫徹落實到實際工作中，在實踐中進行進一步的完善和創(chuàng)新，使黨員在學習、工作和生活中有所遵循，從制度上對黨員的實際行動加以規(guī)范和引導，切實增強黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實推進國有企業(yè)生產(chǎn)建設。第四篇：加強改進新時期國有企業(yè)黨建工作的思考加強改進新時期國有企業(yè)黨建工作的思考新時期國有企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度進程中，黨組織如何改進黨建工作，進一步發(fā)揮政治核心作用，這是黨務工作面臨的新課題。筆者認為，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用，必須認清企業(yè)黨建工作形勢，把握正確黨建工作方向，理順黨建工作關系，創(chuàng)新和建立黨建工作機制，使黨組織的政治核心與企業(yè)經(jīng)營管理有機結合，構建起符合中國特色的國有企業(yè)運行機制和管理模式，以更好地促進國有企業(yè)的改革發(fā)展。一、企業(yè)黨建面臨挑戰(zhàn)，亟待高度重視從黨的十三屆四中全會規(guī)定國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的十幾年來，國有企業(yè)黨建工作在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。不但企業(yè)改革發(fā)展取得了重大進展，總體實力不斷增強，而且企業(yè)內(nèi)部基本穩(wěn)定，職工凝聚力明顯增強，黨建工作也取得了顯著成效。但是必須看到，隨著國企改革的進一步深化，特別是隨著股權多元化和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)黨建工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)。國有企業(yè)還存在一系列嚴重制約企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的問題。目前部分國有企業(yè)存在關系不協(xié)調(diào)、內(nèi)耗嚴重等問題。少數(shù)企業(yè)缺乏行之有效的規(guī)章制度和制約監(jiān)督機制，致使職工對企業(yè)黨組織的信任和依靠程度降低。還有的企業(yè)領導對黨建工作不重視，把思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟工作割裂開來。究其根本，主要是因為國有企業(yè)黨組織在企業(yè)的地位不高、底氣不足，政治核心作用沒能充分發(fā)揮出來等原因。因 此，必須高度重視國有企業(yè)黨建工作，認真研究解決影響國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的深層次問題，積極探索企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的實現(xiàn)途徑，切實加強黨對國有企業(yè)的政治領導。二、以經(jīng)濟建設為中心，把握正確黨建工作方向 國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱，也是市場競爭的主體。提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益，是企業(yè)壓倒一切工作的中心。國有企業(yè)黨組織只有緊緊圍繞這個中心開展工作，才能為企業(yè)改革發(fā)展目標實現(xiàn)提供堅強的保證。第一，國有企業(yè)黨建工作必須為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展服務。國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟競爭的主體之一，必須通過擴大生產(chǎn)、改善經(jīng)營、加強管理，產(chǎn)生良好的經(jīng)濟效益。而作為國有企業(yè)的組成部分，企業(yè)黨組織的工作必須圍繞本企業(yè)的經(jīng)濟建設來謀劃，找準工作切入點，使黨的工作的各個方面融入企業(yè)經(jīng)濟建設和改革發(fā)展的主戰(zhàn)場。第二，國有企業(yè)的性質決定其改革發(fā)展必須堅持黨的領導。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，完全受控于國家的宏觀調(diào)控和具體政策。從黨建理論上講，首先是由我們黨的執(zhí)政地位所決定的，是體現(xiàn)執(zhí)政黨政治意志的必然要求。其次是堅持黨的工人階級先鋒隊性質的需要。從國有企業(yè)特征上講，這是國有企業(yè)社會主義性質所決定的。從國有企業(yè)內(nèi)部領導體制的要求上講，這是企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求。第三，加強黨的建設在深化國企改革中起到的作用。首先，加強黨的建設是國企經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的保證。目前我國之所以擁有一大批在國際上有一定知名度，在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中 有較強帶動作用的大型國有企業(yè)，與始終堅持加強黨建是分不開的。其次，加強黨的建設是國企改革成功的保證。實踐證明，全面加強黨的建設工作，不但可以解決社會負擔過重、富余人員過多和資產(chǎn)負債率過高等三大歷史性難題，而且為國有企業(yè)擺脫困境創(chuàng)造了有利條件。三、切實堅持兩個原則，理順黨建工作關系堅持參與企業(yè)重大問題決策，監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，確保國有資產(chǎn)保值增值。這是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的關鍵所在。堅持黨管干部原則，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的組織保證，在工作中無論如何都不能偏離這“兩個原則”。第一，要建立科學的領導體制。一是企業(yè)黨組織的領導參與董事會、經(jīng)營班子、監(jiān)事會的黨員領導，通過黨員選舉擔任黨組織領導職務。二是企業(yè)的董事會、股東會、與黨委會、工會等機構組織，要發(fā)揮獨自職能作用，在工作中協(xié)調(diào)一致。三是在建立領導體制同時，依據(jù)產(chǎn)權結構調(diào)整企業(yè)經(jīng)營的規(guī)模、黨員數(shù)量多少和分布狀況，合理設置和調(diào)整黨的組織架構，成立黨的工作機構，選配黨務工作人員，落實其相應待遇。第二，要加強領導班子建設。一是要按照干部的“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選配企業(yè)黨政一把手。二是提高領導班子的開拓創(chuàng)新和駕馭全局的能力。三是隊伍的廉政建設，必須實行決策民主化、科學化、法制化，保證監(jiān)督企業(yè)領導班子貫徹執(zhí)行黨的方針政策，嚴格遵守國家的法律法 規(guī)，防止國有資產(chǎn)流失。第三，要支持經(jīng)營班子依法行使決策權。在參與企業(yè)重大問題決策過程中，黨組織的意圖主要通過黨員董事、經(jīng)理反映到?jīng)Q策會上。決策以前，黨組織要組織召開會議，進行調(diào)查研究，提出中肯的意見。決策形成，黨組織配合經(jīng)營班子積極開展工作，狠抓落實。第四，要不斷提高黨組織領導參與企業(yè)重大問題決策能力。黨組織負責人必須努力學習社會主義理論，正確運用其立場、觀點和方法分析問題、解決矛盾。要善于把握企業(yè)改革發(fā)展機遇，了解群眾的思想脈搏，適時提出有針對性和建設性的有關促進企業(yè)改革發(fā)展的建議。四、努力創(chuàng)新，構筑新型黨建工作機制新時期國有企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，社會經(jīng)濟環(huán)境、所有制結構、領導管理體制等方面發(fā)生了變化，構筑新的黨建工作機制刻不容緩。第一，要把握正確的方向，堅持以“三個代表”為指導。一定要用“三個代表”重要思想統(tǒng)領企業(yè)黨的建設；一定要把“三個代表”重要思想貫穿于企業(yè)黨的思想、組織、作風和制度建設的始終；一定要以與時俱進的精神狀態(tài)推進企業(yè)黨建工作不斷發(fā)展。這是對黨的基層組織建設提出的新要求，也是國企快速發(fā)展的重要保證。第二，要順應市場經(jīng)濟發(fā)展需要，實現(xiàn)黨建工作重心轉變。企業(yè)黨建工作必須圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的重心及時調(diào)整和轉換思路，由過去單純靠完成上級黨委指示和依賴企業(yè)行政支配為主線，向以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為主導的方位轉移。把黨 建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的深層次環(huán)節(jié)之中，取得黨建工作主動權。第三，要著眼于黨建工作的出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)黨建工作由“務虛”向“務實”轉變。一是要在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展上求實績。在生產(chǎn)、經(jīng)營上下功夫，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，使黨建工作帶動企業(yè)經(jīng)濟建設出實績。二是要在企業(yè)改革中講實效。從制定工作規(guī)則和管理辦法入手，將考核目標進行層層分解、細化，定期、定性、定量考核。第四，要實現(xiàn)人才使用機制的創(chuàng)新。一是要選拔干部時防止用人上的不正之風；二是要堅持貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行黨的干部“四化”方針；三是要堅持公開透明、公平競爭，走群眾路線；四是要堅持對干部的全面培訓、教育考核，監(jiān)督檢查；五是要堅持對中層以上干部的任免須由領導班子集體討論的程序。第五，要打造黨組織與群團組織相