【文章內容簡介】 必須堅守的政治方向、政治原則、政治底線2014年10月，黨的十八屆四中全會提出“全面推進依法治國”。隨后，在群眾路線教育實踐活動總結大會上，總書記提出了“全面推進從嚴治黨”的方針。2015年6月5日，中央全面深化改革領導小組第十三次會議審議通過了《關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》。國務院在2015年10月印發(fā)的《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》中強調“在深化國有企業(yè)改革中必須堅持黨的領導、加強黨的建設”，再次明確了黨的領導和黨的建設在深化國企改革中的核心地位。“堅持、加強和改進黨的領導，是不斷深化國企改革中一定要堅守的政治方向、政治原則、政治底線，是我們在深化國有企業(yè)改革中能否始終保持強大的政治定力和堅定的政治清醒的重要前提和根本保障?！秉h的十六屆四中全會通過的《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》明確提出：“國有企業(yè)黨組織要適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機制，充分發(fā)揮政治核心作用?！边@是主要針對此前較長一段時期國有企業(yè)改革中發(fā)現(xiàn)的很多問題提出的，但因為各種原因，并沒有得到有效的解決。尤其改革開放以來，國有企業(yè)改革和發(fā)展中暴露出來的國有資產流失、干部腐化墮落、監(jiān)管層監(jiān)督管理不到位等一系列問題，主要是因為不重視甚至忽視企業(yè)黨的建設而削弱了黨的領導所導致的。面對當前嚴峻復雜的宏觀經濟形勢和經濟轉型背景下，國有企業(yè)的改革發(fā)展遇到了前所未有的阻力，企業(yè)調結構、降成本、提質量、增效益、轉型發(fā)展等工作任重道遠。在這種新常態(tài)下，國有企業(yè)改革發(fā)展將會遇到各種各樣的新問題、新矛盾，這就更需要通過加強和改進黨的建設來強化導向，積極推動，加以解決，保證和促進各項改革任務的順利實現(xiàn)，為改革發(fā)展保駕護航。只有堅守堅持、加強和改進黨的領導這個政治方向、政治原則、政治底線，才能進一步加強黨的建設工作。只有充分發(fā)揮國有企業(yè)各級黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，做好宣傳引領、提高認識，答疑解惑、理順情緒，維護穩(wěn)定、促進和諧等工作，才能為企業(yè)改革發(fā)展營造良好氛圍，切實把黨的政治優(yōu)勢轉化為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力，為協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的偉大進程貢獻力量。四、堅持黨的領導，加強和完善國有企業(yè)黨的建設，充分發(fā)揮國企黨組織政治核心作用，是深化國有企業(yè)改革堅持正確方向的根本保證中國共產黨作為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心，是歷史的選擇、人民的選擇，是經過長期艱苦卓絕的努力并付出巨大犧牲確立的。堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質的特征，也是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。必須毫不動搖地堅持黨對國有企業(yè)的領導，毫不動搖地加強國有企業(yè)黨的建設。國有企業(yè)是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是實踐科學發(fā)展觀的關鍵因素，是國家核心競爭力的有機組成部分，是中國共產黨的執(zhí)政基礎。中共中央組織部、國務院國資委黨委《關于中央企業(yè)黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用的意見》（中辦發(fā)[2013]5號）中明確指出：“無論中央企業(yè)領導體制、經營機制、產權結構和治理結構如何變化，都要始終堅持黨對企業(yè)的領導，充分發(fā)揮黨委政治核心作用?！边@說明國有企業(yè)的體制機制雖然變了，但國有企業(yè)黨組織的政治核心地位始終沒有變，這是由我們黨的執(zhí)政地位所決定的。為了保證國有企業(yè)在中國特色社會主義建設中的根基位置，保證國有企業(yè)在公有制經濟中的核心地位，保證國有企業(yè)始終沿著中國特色社會主義道路向前邁進，必須堅持和深化黨對國有企業(yè)的政治領導，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用，確保國有企業(yè)改革和發(fā)展的正確方向，掌握國民經濟的調控力量，依靠職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，把國有企業(yè)真正辦成具有中國特色的社會主義現(xiàn)代化企業(yè)。第四篇：圍繞中心 加強和改進國有企業(yè)黨建工作圍繞中心 加強和改進國有企業(yè)黨建工作摘 要：在國有企業(yè)政治核心作用發(fā)揮過程中黨建工作的開展起著至關重要的影響作用，同時關系著國有企業(yè)技術、管理、體制等層面的創(chuàng)新，因而在此基礎上，為了穩(wěn)固當代國有企業(yè)在市場競爭中的地位，要求其在可持續(xù)發(fā)展過程中應注重從明確黨建工作思路等途徑入手來創(chuàng)新黨建工作開展模式，最終由此營造良好的企業(yè)建設空間，達到最佳的發(fā)展狀態(tài)。本文從加強國有企業(yè)黨建工作的重要性分析入手，并詳細闡述了黨建工作具體的改進措施。關鍵詞：加強；國有企業(yè)；黨建工作前言：當前部分國有企業(yè)在黨建工作開展過程中仍然存在著對黨建工作認知不足等問題，影響到了黨建工作作用的發(fā)揮。因而在此基礎上，為了打造和諧的企業(yè)氛圍，要求國有企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展過程中應注重摒棄追逐利益最大化的發(fā)展目標，凸出“以人文本”管理理念，最終由此明確黨組織在企業(yè)發(fā)展過程中的職責所在。以下就是對加強和改進國有企業(yè)黨建工作的詳細闡述，望其能為當代國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供有利的文字參考。一、加強國有企業(yè)黨建工作的重要性就當前的現(xiàn)狀來看，加強國有企業(yè)黨建工作的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，黨建工作的開展是當代國有企業(yè)制度完善的支撐條件，因而在此基礎上，當代國有企業(yè)在“自主經營、自負盈虧、自我發(fā)展”現(xiàn)代企業(yè)制度建設過程中應注重落實自身黨建工作開展步伐，繼而由此提升現(xiàn)代企業(yè)政治、組織等層面的優(yōu)勢，達到規(guī)范化管理狀態(tài)；第二，黨建工作的開展是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。即黨建工作在開展過程中始終堅守以經濟建設為中心，并強調與企業(yè)生產經營活動的相適應性，繼而在此基礎上逐步增強了企業(yè)整體市場競爭實力，且實現(xiàn)了政治責任的承擔，就此推動了企業(yè)的快速發(fā)展。同時，基于企業(yè)黨建工作開展的基礎上，企業(yè)屬性、社會主義發(fā)展方向、工人階級地位等始終處在不變的狀態(tài)下，為此，加強國有企業(yè)黨建工作的開展，有助于滿足改制后國有企業(yè)發(fā)展需求。從以上的分析中即可看出，加強黨建工作的開展有助于推動當代國有企業(yè)社會主義市場地位的穩(wěn)固，因而應提高對其的重視程度，并強化對其的有效落實。二、圍繞中心 國有企業(yè)黨建工作改進措施（一）促進黨管干部、依法用人間的結合依法用人是黨管干部的繼續(xù)，即運用國家法律來管干部的體現(xiàn)。因而在此基礎上，為了推動當代國有企業(yè)的進一步發(fā)展，要求企業(yè)在發(fā)展過程中應注重強化干部制度的改革，即基于黨管干部、依法用人相結合的基礎上，對現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求進行明晰，達到有章可循的企業(yè)管理狀態(tài)。此外，當代國有企業(yè)在實踐管理過程中為了轉換傳統(tǒng)黨管干部觀念，應注重結合現(xiàn)代企業(yè)制度要求對黨管干部方法進行創(chuàng)新，即堅守多樣化、競爭擇優(yōu)的管理形式，由此滿足當前黨管干部需求，并就此規(guī)避人才流失現(xiàn)象的凸顯。同時，在當代國有企業(yè)黨管干部實施過程中，亦應注重對領導干部機制的完善，且在制度內容制定過程中明確干部考核細則，由此來引導國有企業(yè)黨員在實際工作開展過程中提高自身整體工作效率，達到最佳的工作狀態(tài)。另外，在國有企業(yè)黨建工作開展過程中亦應注重以委任制、選任制的方法對領導人員實施管理，以此來凸顯“以人文本”管理理念，并確保組織決策的科學性[1]。（二）理順“老三會”、“新三會”在國有企業(yè)黨建工作開展過程中強調對“老三會”、“新三會”關系的理順是非常必要的，為此，應從以下幾個方面入手：第一，由于現(xiàn)代國有企業(yè)在發(fā)展過程中強調了股東會、董事會、監(jiān)事會職能劃分方式，即與傳統(tǒng)的“老三會”：黨委會、工會、職代會存在著一定的沖突，因而在此基礎上，為了穩(wěn)固國有企業(yè)發(fā)展步伐，要求其在職能調整過程中應結合“黨政一人兼”的現(xiàn)象進行改進處理，同時注重發(fā)揮監(jiān)事會效用，對黨建工作中“老三會”、“新三會”關系理順狀況實施監(jiān)管，即全面掌控到黨建工作實施現(xiàn)狀，繼而對其工作開展過程中凸顯出的相應問題進行有效處理；第二，國有企業(yè)傳統(tǒng)管理模式在實施過程中逐漸凸顯出可操作性薄弱的問題，因而在此基礎上，為了推動國有企業(yè)黨建工作的有序開展，要求企業(yè)在“老三會”、“新三會”關系調整過程中應注重堅守黨組織政治核心作用的發(fā)揮，