【正文】 的認(rèn)識(shí)黨建思想政治工作歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。作為國有企業(yè), 其中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營, 提高經(jīng)濟(jì)效益和追求利潤最大化, 這是企業(yè)最基本的自然屬性, 要實(shí)現(xiàn)這一自然屬性, 關(guān)鍵在人。這是對(duì)黨建思想政治工作重要性的精辟論述, 也是我們搞好黨建思想政治工作的基礎(chǔ)和動(dòng)力。三是重改革，輕教育。還有不少黨員與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，該轉(zhuǎn)的組織關(guān)系本人不愿轉(zhuǎn)，仍留在企業(yè)，還有的轉(zhuǎn)出組織關(guān)系就放在口袋里，出現(xiàn)了黨員“丟失”現(xiàn)象。我們必須從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的重大意義。它有利于增強(qiáng)黨組織和廣大黨員的法制觀念，提高依法辦事，依法行政的自覺性；五是市場經(jīng)濟(jì)調(diào)控體系的影響。社會(huì)主義的本質(zhì)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力，社會(huì)主義的根本任務(wù)是不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)和文化生活需要，所以在黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)問題上，既要堅(jiān)持兩點(diǎn)論又要堅(jiān)持重點(diǎn)論，抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)要從我們領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)入手，抓思想作風(fēng)建設(shè)從經(jīng)濟(jì)建設(shè)出發(fā)，真正做到堅(jiān)持兩手抓，克服兩張皮。二是要正確處理好發(fā)展經(jīng)濟(jì)與從嚴(yán)治黨的關(guān)系。我黨現(xiàn)有八千多萬人，黨員已經(jīng)廣泛地分布在群眾之中，大家都可以從自己的單位、自己的身邊直接感受到黨員的存在和作用。（四）加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作是強(qiáng)化企業(yè)黨組織自身建設(shè)，充分發(fā)揮政治核心作用的迫切要求黨的十七大作出了完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的論斷，對(duì)企業(yè)黨組織適應(yīng)公司法人治理結(jié)構(gòu)，發(fā)揮政治核心作用提出了新的要求。中共中央、國務(wù)院2015年8月24日《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》中明確指出：“國有企業(yè)屬于全民所有，是推進(jìn)國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，是我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。尤其是改革開放以來，不斷深化的改革使得國有企業(yè)經(jīng)歷了翻天覆地的變化，國有企業(yè)黨的建設(shè)，也在此過程中不斷地改進(jìn)和發(fā)展。國有企業(yè)黨建工作可以說是我黨執(zhí)政能力建設(shè)的強(qiáng)基固本工程，是理論武裝工程，是凝聚力量工程?！边@是主要針對(duì)此前較長一段時(shí)期國有企業(yè)改革中發(fā)現(xiàn)的很多問題提出的，但因?yàn)楦鞣N原因，并沒有得到有效的解決。必須毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動(dòng)搖地加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)。因而在此基礎(chǔ)上，為了打造和諧的企業(yè)氛圍，要求國有企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展過程中應(yīng)注重摒棄追逐利益最大化的發(fā)展目標(biāo)，凸出“以人文本”管理理念，最終由此明確黨組織在企業(yè)發(fā)展過程中的職責(zé)所在。此外，當(dāng)代國有企業(yè)在實(shí)踐管理過程中為了轉(zhuǎn)換傳統(tǒng)黨管干部觀念，應(yīng)注重結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度要求對(duì)黨管干部方法進(jìn)行創(chuàng)新，即堅(jiān)守多樣化、競爭擇優(yōu)的管理形式，由此滿足當(dāng)前黨管干部需求，并就此規(guī)避人才流失現(xiàn)象的凸顯。（四）加強(qiáng)組織建設(shè)組織建設(shè)關(guān)系著國有企業(yè)黨建工作的開展，因而在此基礎(chǔ)上，要求當(dāng)代國有企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)注重加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的培養(yǎng)。一、國有企業(yè)黨建工作存在的問題在國有企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展迅猛的情況下，國有企業(yè)黨建工作雖然采取了一些有益的探索，但也存在一些問題：有些人對(duì)國有企業(yè)黨建工作地位和作用認(rèn)識(shí)不夠深刻，忽視黨的建設(shè)，黨建工作被弱化和邊緣化；有的企業(yè)黨的建設(shè)體制機(jī)制創(chuàng)新滯后于企業(yè)改革發(fā)展，黨建工作缺乏活力；有的企業(yè)黨組織不能充分發(fā)揮政治核心作用，參與重大問題決策、行使黨管干部職能缺乏有效途徑，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)管不到位；有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力素質(zhì)不夠強(qiáng)，在適應(yīng)科學(xué)發(fā)展上還有較大差距；有的企業(yè)黨務(wù)工作者選拔難、安心難、后繼乏人；有的企業(yè)基層黨組織設(shè)置不到位，活動(dòng)不正常，不能有效發(fā)揮作用。國有企業(yè)黨的建設(shè)在促進(jìn)企業(yè)科學(xué)決策、民主決策、建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化、提高企業(yè)的“軟實(shí)力”、提高企業(yè)競爭力等方面，發(fā)揮著不可替代的作用。妥善處理黨組織與董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)的關(guān)系，形成黨組織與公司治理結(jié)構(gòu)職責(zé)明確、有機(jī)融合，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的新型領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持和完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)與黨組織政治核心作用有機(jī)結(jié)合。要增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識(shí)，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。決策后，黨組織要發(fā)動(dòng)黨員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工，保證各項(xiàng)決策順利實(shí)施。堅(jiān)持和完善黨建工作一系列制度建立準(zhǔn)入機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，確保隊(duì)伍純潔。要堅(jiān)持開展黨員經(jīng)常性教育，構(gòu)建黨員“經(jīng)常受教育，永葆先進(jìn)性”長效機(jī)制。要把學(xué)習(xí)理論同研究解決實(shí)際問題結(jié)合起來，做到學(xué)以致用，用有所成，堅(jiān)持學(xué)與用、知與行的高度統(tǒng)一，以良好學(xué)風(fēng)引導(dǎo)帶領(lǐng)廣大黨員干部做到學(xué)之愈透，懂之愈深，信之愈篤，用之愈活。一要加強(qiáng)修養(yǎng)、提升境界，要常懷學(xué)習(xí)之心，常于學(xué)習(xí)之態(tài)，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，保持高尚的精神追求，樹立正確的權(quán)力觀，地位觀和利益觀，做到心中有民，一切為民，自覺地接受人民群眾的監(jiān)督。黨員的先鋒模范作用主要體現(xiàn)在立足崗位創(chuàng)一流業(yè)績上，這就要求廣大黨員要立足本職，積極進(jìn)取、多做貢獻(xiàn)，像敬重生命一樣敬重自己的職業(yè)，不論在什么情況下，不論遇到多大的困難，都要兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，開拓創(chuàng)新，腳踏實(shí)地地做好本職工作，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。要切實(shí)解決好相信誰，依靠誰，為了誰的問題，要把最廣大人民根本利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為想問題、作決定、辦事情的根本依據(jù)，要從黨和人民的根本利益出發(fā)，從企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，始終把黨和群眾的利益放在第一位，必要時(shí)敢于犧牲個(gè)人利益。三要正確處理好人際關(guān)系。求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新是共產(chǎn)黨人必備的品質(zhì)，是知與行，主觀與客觀，理論與實(shí)際的有機(jī)結(jié)合。黨支部要貫徹落實(shí)有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和措施，要圍繞培育社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，深入推進(jìn)公民道德建設(shè)工程，注重把社會(huì)主義核心價(jià)值觀，中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和世界先進(jìn)企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，大力培育優(yōu)秀企業(yè)文化，增強(qiáng)持續(xù)發(fā)展的軟實(shí)力。把思想上入黨作為考察的重點(diǎn)，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。國有企業(yè)黨組織要主動(dòng)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，把堅(jiān)持黨管干部原則與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者依法用人有機(jī)結(jié)合，組織考察推薦與市場化選聘有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)黨組織對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極探索在選人用人中發(fā)揮主導(dǎo)作用的有效途徑和方法。參與重大問題決策是國有企業(yè)黨組織的重要職責(zé)，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。一是要抓好理論武裝，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。是鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，提高執(zhí)政能力的必然要求。發(fā)揮好“四個(gè)作用”有利于協(xié)調(diào)好國家、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系，提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展的凝聚力。同時(shí)，該國有企業(yè)在黨建工作開展過程中為了打造活躍的工作氛圍，亦相繼開展了“黨員示范崗”、“黨員崗位建功立業(yè)”等活動(dòng)項(xiàng)目，并鼓勵(lì)企業(yè)黨員干部積極參與到活動(dòng)中，最終由此實(shí)現(xiàn)了黨員組織的建設(shè)。另外，在國有企業(yè)黨建工作開展過程中亦應(yīng)注重以委任制、選任制的方法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)施管理，以此來凸顯“以人文本”管理理念，并確保組織決策的科學(xué)性[1]。一、加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的重要性就當(dāng)前的現(xiàn)狀來看，加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，黨建工作的開展是當(dāng)代國有企業(yè)制度完善的支撐條件，因而在此基礎(chǔ)上，當(dāng)代國有企業(yè)在“自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展”現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)過程中應(yīng)注重落實(shí)自身黨建工作開展步伐，繼而由此提升現(xiàn)代企業(yè)政治、組織等層面的優(yōu)勢(shì)，達(dá)到規(guī)范化管理狀態(tài)；第二，黨建工作的開展是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。中共中央組織部、國務(wù)院國資委黨委《關(guān)于中央企業(yè)黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用的意見》（中辦發(fā)[2013]5號(hào)）中明確指出：“無論中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、經(jīng)營機(jī)制、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)如何變化，都要始終堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委政治核心作用。面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下，國有企業(yè)的改革發(fā)展遇到了前所未有的阻力，企業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、提質(zhì)量、增效