3加強和改進企業(yè)黨建工作的思考(編輯修改稿)
2025-08-26 17:12 本頁面
【文章內容簡介】 產權結構調整公司經營的規(guī)模、黨員數量多少和分布狀況，合理設置和調整黨的組織架構，理順隸屬關系，并成立黨的工作機構，選配黨務工作人員，落實其相應待遇。 加強領導班子建設。領導班子建設好了，企業(yè)的內部生態(tài)系統(tǒng)就會理順，黨 組織就會有用武之地。搞好領導班子建設的關鍵：一是要按照干部的 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選好配強企業(yè)黨政一把手。二是努力提高領導班子加強和改進企業(yè)黨建工作的思考第 2 頁 的整體素質，提高開拓創(chuàng)新和駕馭全局的能力。三是加強隊伍的廉政建設，必須實行決策民主化、科學化、法制化，保證監(jiān)督企業(yè)領導班子貫徹執(zhí)行黨的方針政策，嚴格遵守國家的法律法規(guī)，防止國有資產流失，保證國有資產的保值增值。 支持經營班子依法行使決策權。國有企業(yè)黨組織要遵照黨章規(guī)定，按《公司法》的要求，全心全意支持經營班子決策。 第 5 頁 共 9 頁 在 參與企業(yè)重大問題決策過程中，黨組織的意圖主要通過黨員董事、經理反映到決策會上。決策以前，黨組織要組織召開有關會議，廣泛進行調查研究，提出中肯的意見和建議。黨員領導有責任先向黨組織報告，與黨組織保持一致。決策形成，黨組織配合經營班子積極開展工作，狠抓落實。在堅持黨管干部原則時，企業(yè)黨組織要配合上級黨組織做好對領導班子選配工作，要積極支持經營班子依法行使用人權，努力做好企業(yè)中層管理人員的培訓、考察、管理等工作。如，每年一次年終考評，六月開展 “ 選拔推薦優(yōu)秀年輕干部活動月 ” 等。 不斷提高黨組織領導參與 企業(yè)重大問題決策的能力。企業(yè)黨組織負責人必須要努力學習建設有中國特色社會主義理論，正確運用其立場、觀點和方法分析問題、解決矛盾。要深入調查研究，把握企業(yè)改革發(fā)展機遇，了解群眾的思想脈搏，熟悉企業(yè)的生產經營業(yè)務，善于總結經驗，洞察一切，適時提出有針對性和建設性的有關促進企業(yè)改革發(fā)展的意見建議。企業(yè)黨組織領導要不斷學習業(yè)務知識，不斷 “ 充電 ” ，使自己能夠適應市場經濟發(fā)展的需要。從而使企業(yè)黨組織能夠真正參與決策，管好干部，發(fā)揮政治核心作用。 三、充分發(fā)揮 “ 幾個作用 ” ，推動黨建工作不斷邁上新臺階 要開闊企業(yè)黨組織的視野，明確企業(yè)黨建工作任務，改進企業(yè)黨建工作的方式方法，提高企業(yè)黨建工作的水平，
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