3加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的思考與建議(編輯修改稿)
2024-08-26 17:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 從 “ 小馬拉打車 ” 向 “ 源頭活水來 ” 轉(zhuǎn)變。多樣化選 配。通過內(nèi)部推優(yōu)、公開招聘、組織選派等途徑，拓寬黨組織書記選配渠道。探索實(shí)行 “ 一人一企 ” 、 “ 一人多企 ” 的辦法，選派黨建工作指導(dǎo)員到企業(yè)開展工作。常態(tài)化培訓(xùn)。圍繞增強(qiáng)政治意識(shí)、組織意識(shí)、法治意識(shí)和提高服務(wù)能力、履職能力， 第 2頁(yè) 共 2頁(yè) 每年開展一次集中輪訓(xùn)，并組織參加統(tǒng)一的資格認(rèn)證考試，提高其黨建工作能力。制度化激勵(lì)。以黨建工作業(yè)績(jī)、特色和社會(huì)認(rèn)可度為評(píng)判標(biāo)尺，建立非公企業(yè)黨組
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