【文章內(nèi)容簡介】 工作就沒有經(jīng)常性依托。凡是具備條件的企業(yè)都要抓緊建立黨組織，不具備條件的要采取多種形式，積極開展黨的工作，努力實現(xiàn)哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有職工群眾哪里就有黨的工作。針對小微企業(yè)分布散、變化大、黨員少、流動快等特點，要不斷創(chuàng)新組建形式和工作模式，采取區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、樓宇共建等靈活多樣的方式建立黨組織。同時，積極探索利用網(wǎng)絡(luò)條件組建黨組織、開展黨的活動的有效方式，擴大黨的影響力。尚不具備建立黨組織條件的非公企業(yè)，要依托工會和共青團(tuán)等群眾組織，積極做好聯(lián)系職工群眾、推優(yōu)入黨等工作，推動企業(yè)建立黨組織。提高“兩個覆蓋”，還必須要在強化責(zé)任上下功夫。完善的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，是提高“兩個覆蓋”的重要保證。各級黨委要切實加強對非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo),把非公企業(yè)黨建工作納入本地黨的建設(shè)總體布局，進(jìn)一步健全目標(biāo)責(zé)任制，堅持書記抓、抓書記,把抓非公企業(yè)黨建工作實效作為市、縣委書記專項述職和領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價的內(nèi)容。要按照有人抓、有人管、有工作條件的要求，健全工作機構(gòu)，配強工作力量。要加強對非公企業(yè)黨建工作的分類指導(dǎo)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，積極探索符合非公企業(yè)特點的黨建工作方式方法，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題，不斷提高工作科學(xué)化水平。(皖組文)“兩支隊伍”建設(shè)是關(guān)鍵——加強和改進(jìn)非公企業(yè)黨建系列評論之三非公企業(yè)黨組織書記和黨建工作指導(dǎo)員是開展非公企業(yè)黨建工作的骨干力量。加強和改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作，必須高度重視“兩支隊伍”建設(shè)，不斷培養(yǎng)壯大黨建工作骨干力量，為非公企業(yè)健康發(fā)展提供堅實保障。選優(yōu)配強黨組織書記。加強非公企業(yè)黨建工作,關(guān)鍵是選優(yōu)配強黨組織書記。建設(shè)一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、相對穩(wěn)定、充滿活力的非公企業(yè)黨組織帶頭人隊伍,既是非公企業(yè)黨建工作的當(dāng)務(wù)之急，也是長遠(yuǎn)大計。按照守信念、講奉獻(xiàn)、重品行，懂經(jīng)營、會管理、善協(xié)調(diào)，熱愛黨務(wù)工作和熟悉群眾工作的標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強非公企業(yè)尤其是規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織書記。要進(jìn)一步拓寬選人視野，創(chuàng)新選人方式，努力做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。企業(yè)內(nèi)部有合適人選的，要通過公開推薦、民主選舉方式產(chǎn)生，注重從企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理骨干中擇優(yōu)選配黨組織書記；企業(yè)內(nèi)部沒有合適人選的，可從黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位協(xié)商委派，或從大學(xué)生村官、復(fù)轉(zhuǎn)軍人中推薦人選，同時要積極探索面向社會公開招聘黨組織書記人選。要全面加強對黨組織書記教育培訓(xùn)，把非公企業(yè)黨組織帶頭人培訓(xùn)納入黨員干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，變“業(yè)余型”為“專業(yè)型”，使非公企業(yè)黨組織帶頭人不僅選得上，而且立得住、站得穩(wěn)、干得好。切實抓好非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、完善措施，通過“一人一企”、“一人多企”的辦法，選派黨建工作指導(dǎo)員到?jīng)]有黨員的企業(yè)開展黨的工作，幫助有黨員的企業(yè)盡快建立黨組織，指導(dǎo)建章立制、開展活動。建立非公企業(yè)黨務(wù)工作人才庫。鼓勵機關(guān)在職干部、“退二線”的黨員干部、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和其他熱心黨群工作的同志擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員。繼續(xù)做好選派黨員干部到非公企業(yè)開展幫扶，充實黨建工作指導(dǎo)員隊伍。圍繞“推動企業(yè)發(fā)展、加強黨的建設(shè)、服務(wù)職工群眾、促進(jìn)和諧發(fā)展、培養(yǎng)鍛煉干部”的目的，推動工作深入開展。要不斷強化保障與激勵機制，從實際出發(fā)，從思想、政治、工作、生活等方面，真情關(guān)愛、真心關(guān)懷非公企業(yè)黨組織帶頭人，使他們有干頭、有勁頭、有奔頭。要進(jìn)一步完善非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人管理制度，明確崗位職責(zé)，建立健全目標(biāo)管理、述職評議、考核評價等制度，提高規(guī)范化管理水平。要推動企業(yè)建立健全黨組織負(fù)責(zé)人待遇保障制度，注重政治激勵，積極推薦優(yōu)秀黨組織書記作為“兩代表一委員”人選，保護(hù)和調(diào)動好他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。同時，要完善非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，建立健全符合非公有制經(jīng)濟(jì)特點、富有活力的黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，不斷推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作的健康有序發(fā)展。第三篇：關(guān)于加強非公企業(yè)黨建工作的幾點思考關(guān)于加強非公企業(yè)黨建工作的幾點思考非公企業(yè)黨建工作存在的問題近年來，非公企業(yè)黨組織發(fā)展一直比較遲緩，通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作普遍存在以下幾方面問題：一是非公企業(yè)黨員的數(shù)量偏少，黨的力量薄弱、影響力不大；二是非公企業(yè)黨組織活動開展不夠正常，一些黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠；三是部分企業(yè)主對建立黨組織和開展黨建活動態(tài)度冷淡，給黨建工作帶來阻力和困難；四是非公企業(yè)黨組織自身建設(shè)亟待加強。加強非公企業(yè)黨建的對策建議一、加大發(fā)展黨員力度，壯大隊伍力量黨員是基層黨組織的細(xì)胞，是搞好黨建工作的基礎(chǔ)和前提。非公企業(yè)中黨員數(shù)量少，黨的力量薄弱，是制約黨組織發(fā)揮作用的一個瓶頸。因此，推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作必須認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，切實做好發(fā)展黨員工作，夯實黨在非公企業(yè)領(lǐng)域的組織基礎(chǔ)。要緊密結(jié)合非公企業(yè)的特點，注重在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，把那些懂技術(shù)、善管理，積極向黨組織靠攏的青年骨干分子吸收到黨內(nèi)來。二、主動發(fā)揮自身優(yōu)勢，搞好黨建活動非公企業(yè)黨建工作沒有現(xiàn)成的模式可以照搬照用，只有開拓創(chuàng)新，才能走出一條新路子。企業(yè)黨組織要以創(chuàng)新精神開展各種黨建活動，在活動內(nèi)容上，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，以“提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展”作為黨群共建的結(jié)合點，把技術(shù)創(chuàng)新活動和企業(yè)文化建設(shè)作為載體；在活動形式上，堅持有利于生產(chǎn)經(jīng)營和“小型、分散、業(yè)余、務(wù)實”的原則。一是要將企業(yè)黨建工作與群團(tuán)組織建設(shè)結(jié)合起來。群團(tuán)是黨組織聯(lián)系企業(yè)職工的橋梁和紐帶，以工會、共青團(tuán)、婦委會為依托，在建立群團(tuán)組織的基礎(chǔ)上再建立黨組織，逐步擴大黨組織的覆蓋面。二是要將企業(yè)黨建工作與創(chuàng)優(yōu)活動結(jié)合起來。實踐證明，黨組織在非公企業(yè)中發(fā)揮著政治核心作用，黨員代表著企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，抓好非公企業(yè)黨建工作必須與創(chuàng)優(yōu)活動結(jié)合進(jìn)來，充分調(diào)動黨組織負(fù)責(zé)人、黨員和企業(yè)主的積極性，在企業(yè)內(nèi)開展“三個爭創(chuàng)”活動。開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀黨務(wù)干部活動，引導(dǎo)企業(yè)黨務(wù)干部，克服畏難思想，增強做好非公企業(yè)黨建工作的責(zé)任感。開展?fàn)巹?chuàng)黨員先鋒崗活動，引導(dǎo)黨員克服雇工心態(tài)，增強發(fā)揮先鋒模范作用的主動性。開展?fàn)巹?chuàng)文明企業(yè)主活動，教育、引導(dǎo)企業(yè)主克服冷淡心理，增強支持黨組織和黨員開展黨建活動的積極性。三、努力維護(hù)員工利益，增強黨的凝聚力在非公企業(yè)發(fā)展壯大的過程中，企業(yè)黨組織要把維護(hù)員工的合法權(quán)益和關(guān)心員工的生產(chǎn)生活作為黨組織的一項重要工作來抓，從而提高黨組織在企業(yè)中的地位。首先，要維護(hù)員工的合法權(quán)益。黨支部在員工的合法權(quán)益受到損害時，要有理有節(jié)地做好勞資關(guān)系協(xié)調(diào)工作，努力化解矛盾、理順關(guān)系。其次，要關(guān)心員工的生產(chǎn)生活。黨支部要采取多種形式，廣泛征求意見建議，及時掌握員工生產(chǎn)生活存在的困難，發(fā)揮組織優(yōu)勢，自覺地幫助企業(yè)員工解決難題，把黨組織的關(guān)懷和溫暖送到每一位員工的心坎上，使他們衷心地?fù)碜o(hù)黨組織，相信黨組織，不斷增強黨組織的向心力和凝聚力，把廣大員工緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，努力實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與企業(yè)黨建工作共同發(fā)展的雙贏局面。四、加強黨組織自身建設(shè)，鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)非公企業(yè)黨組織要有所作為，必須不斷夯實自身建設(shè)這一基礎(chǔ)，只有這樣，黨組織才能真正成為企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，成為企業(yè)員工的政治核心。一要加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，尤其要選好配強黨組織書記人選。要選拔企業(yè)主和員工信任的黨員，特別是企業(yè)高級管理人員擔(dān)任黨組織書記，也可以聘請離退休黨務(wù)工作者擔(dān)任或者向社會公開招聘黨務(wù)干部。二要建立健全各項工作制度。各基層黨委要結(jié)合非公企業(yè)的特點，建立健全“三會一課”、民主評議黨員、發(fā)展黨員、黨員教育管理等各項制度，使黨組織的活動做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。三要認(rèn)真做好黨員管理工作。督促黨員職工按照有關(guān)規(guī)定，及時辦理好組織關(guān)系的第四篇：關(guān)于加強非公企業(yè)黨建工作的思考關(guān)于加強非公企業(yè)黨建工作的思考近年來，吉林遼源市非公企業(yè)發(fā)展勢頭強勁，在全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著越來越重要的角色。加強非公企業(yè)黨建工作，是基