改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)黨建工作(編輯修改稿)
2024-09-21 18:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 答卷者認(rèn)為，搞好黨員的教育、管理是企業(yè)黨組織的基本職責(zé) 之一，是企業(yè)黨組織的日常工作。要搞好黨員的教育管理，一是要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，服務(wù)于中心 。二是黨政齊抓共管，融教育管理于生產(chǎn)經(jīng)營工作的全過程 。三是要繼承和發(fā)展，不否定一切，在繼承的基礎(chǔ)上發(fā)展 。四是要努力創(chuàng)新，創(chuàng)造適應(yīng)新形勢要求的具有自身特色的教育、管理載體，從而提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的活力和創(chuàng)造力。 ，企業(yè)黨組織怎樣引導(dǎo)員工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，推進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展。 大多數(shù)答卷者的觀點(diǎn)是，改制后，保持企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，有許多工作要做，必須堅持以人為本，繼續(xù)引導(dǎo)職工 提高對改革、改制必要性、必然性、重要性、迫切性的認(rèn)識，提高對改 第 8 頁 共 17 頁 革得失、目前利益和長遠(yuǎn)利益、局部利益和全局利益，國家、企業(yè)、員工三者利益關(guān)系的認(rèn)識，進(jìn)一步認(rèn)識到 “ 不改革沒有出路 ” ，從而統(tǒng)一思想 。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)堅持 “ 群眾利益無小事 ” 的理念，嚴(yán)格管理，用制度說話，創(chuàng)新思想政治工作，堅持統(tǒng)籌兼顧，穩(wěn)妥處理矛盾。只有從理論和實踐兩個方面做好統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念的工作，才可能真正從大局出發(fā)，又顧及大多數(shù)職工的基本利益，在保證大多數(shù)職工利益的前提下，才有可能組織好企業(yè)大力度改革，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營不斷發(fā)展、職工生活不斷改善。 。 廣大黨員對黨員政治身份的態(tài)度是積極的，多數(shù)黨員認(rèn)為。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級先進(jìn)分子的代表，是工人階級的先鋒隊 。認(rèn)為 “ 不論發(fā)生什么變化，黨員都應(yīng)當(dāng)是合格黨員 ” 。少數(shù)黨員認(rèn)為，形勢發(fā)生了變化，黨的地位、作用已被削弱，不應(yīng)有比黨外職工過多過高的額外要求。對于這種不正確認(rèn)識，應(yīng)重視加強(qiáng)教育。當(dāng)前，要認(rèn)真貫徹落實黨中央關(guān)于黨員先進(jìn)性教育活動的各項工作，保證絕大多數(shù)黨員都成為合格黨員，都發(fā)揮先鋒模范作用。 ，企業(yè)黨組織重點(diǎn)應(yīng)抓什么。 答卷者認(rèn)為，改制后，企業(yè)黨組織應(yīng)堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，擺準(zhǔn)位置，注重創(chuàng)新，把黨建、思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程中，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)各項工作中的先鋒模范作用 。必 第 9 頁 共 17 頁 須重點(diǎn)抓好生產(chǎn)經(jīng)營、廉政建設(shè)，關(guān)心和提高職工生活質(zhì)量，增強(qiáng)凝聚力、向心力 。要注重創(chuàng)新、健全制度，搞好黨員、干部、人才的教育管理 。要理順領(lǐng)導(dǎo)體制、組織體系，以保證企業(yè)黨組織更加有效地開展工作，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。 ，企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)設(shè)置的問題。 企業(yè)黨組織要有效地開展工作，必須有必要的機(jī)構(gòu)設(shè)置。 多數(shù)答卷者認(rèn)為，應(yīng)本著精干、高效、合理的原則設(shè)置工作機(jī)構(gòu)，配備高素質(zhì)、復(fù)合型黨務(wù)干部。有些機(jī)構(gòu)以單設(shè)為好，有的可以兼職?？傊?，要從實際出發(fā)，不搞 “ 一刀切 ” 。那種全盤兼職化或者配備只講數(shù)量，不講人員質(zhì)量的做法都是不科學(xué)的，因而也是不可取的。 ，企業(yè)黨組織生活怎樣安排為好。 改制后，企業(yè)黨組織生活應(yīng)一如既往，認(rèn)真安排。答卷者普遍認(rèn)為，時間上，應(yīng)安排在業(yè)余時間，不占工作時間，特殊情況要經(jīng)協(xié)商一致，占一些工作時間 。頻次上，以一月一次為宜，可按實際需要，適當(dāng)增加或減少，前提是高質(zhì)量過好 組織生活 。內(nèi)容上，要從實際需要出發(fā)確定，可以是學(xué)習(xí)黨的文件或上級提出的要求，可以是愛國主義教育活動，可以學(xué)習(xí)急需的知識，隨時“ 充電 ” ，可以是工作、思想的反省，開展批評與自我批評等 。方式上，可以是黨支部大會、黨小組會、上黨課、專題活動，一切從實際出發(fā)，方法上還應(yīng)重視電化、多媒體或網(wǎng)絡(luò)教育。 第 10 頁 共 17 頁 ，黨員的先進(jìn)性怎樣體現(xiàn)。 始終保持黨員隊伍的先進(jìn)性是新形勢下的一個重大課題，必須認(rèn)真研究、探索，特別是在民營企業(yè)、私營企業(yè)中，對黨員的先進(jìn)性教育更為艱巨。要使黨員明確黨員為什么要發(fā)揮先鋒模范作用、怎樣發(fā)揮先鋒模范作用。只有解決了為什么、怎么辦的問題，黨員才能自覺地保持先進(jìn)性。 答卷中有 %的黨員認(rèn)為，黨員應(yīng)堅持學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)技術(shù)知識，提高素質(zhì)，埋頭苦干，事事處處發(fā)揮先鋒模范作用 。%的黨員認(rèn)為，黨員必須認(rèn)真參加組織生活，做黨的工作，完成黨組織交辦的任務(wù) 。%的黨員認(rèn)為，黨員必須履行黨章規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，繳納黨費(fèi)，必須自覺、認(rèn)真負(fù)責(zé)地參加企業(yè)民主管理，并發(fā)揮先鋒模范作用，敢于創(chuàng)新，勇于攻關(guān)，多出成果。 ，企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)體制、組織體系怎樣適應(yīng)經(jīng)濟(jì) 市場化，體現(xiàn)政治核心作用的發(fā)揮。
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