【正文】 費(fèi)用有了保證，重要的就是要建立有效的黨務(wù)工作人員的工作責(zé)任制和考核制度，列入企業(yè)管理責(zé)任考核體系，考核、待遇、獎(jiǎng)懲應(yīng)按中央一貫精神，與其它經(jīng)營管理人員一視同仁。同時(shí)，為了建設(shè)高素質(zhì)復(fù)合型干部隊(duì)伍，經(jīng)營管理 第 14 頁 共 17 頁 干部和黨務(wù)干部應(yīng)建立崗位交流機(jī)制，這也是在建設(shè)中國特色社會(huì)主義中搞好企業(yè)黨建的一個(gè)重要方面。 ，以強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、有效的創(chuàng)新方法，改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。 要搞好企業(yè)黨建工作，重點(diǎn)在改進(jìn)，關(guān)鍵在創(chuàng)新，目的是加強(qiáng)。企業(yè)黨建工作要 加強(qiáng)，就得改進(jìn)，要改進(jìn)，就得創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，針對(duì)企業(yè)黨建工作中面臨的新情況、新問題，努力學(xué)習(xí)黨建理論。要從本質(zhì)上認(rèn)識(shí)中國特色社會(huì)主義建設(shè)過程中，搞好企業(yè)黨建對(duì)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要作用，積極探索企業(yè)黨組織的工作融入生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮作用的新載體、新途徑、新方法，及時(shí)總結(jié)、交流、推廣企業(yè)黨建工作的新經(jīng)驗(yàn)，著重解決不同類型和不同性質(zhì)的企業(yè)黨建工作中共性的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，使各類企業(yè)的黨建工作在探索中改進(jìn)、在改進(jìn)中加強(qiáng)、在創(chuàng)新中發(fā)展，使企業(yè)黨組織真正承擔(dān)起改進(jìn)和加強(qiáng)黨建工作的責(zé)任，履行黨章規(guī)定的職責(zé)，完成黨 和國家交給的任務(wù)。 ，不斷創(chuàng)新思想觀念，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。 改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。實(shí)踐證明，在企業(yè)面臨許多新情況、新問題的情況下，凡是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、有創(chuàng)新精神的，企業(yè)黨建工作就搞得好，矛盾能有效化解，工作順暢有效。所以，在企業(yè)改制、 第 15 頁 共 17 頁 改革深化的新形勢下，要改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，必須抓住關(guān)鍵，按照十六屆四中全會(huì)《決定》提出的 “ 按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體 ” 的 要求，努力加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)和工作能力，開創(chuàng)企業(yè)黨建工作的新局面。 （ 1）抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí)。要組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，有效地推進(jìn)工作。要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論建設(shè)，堅(jiān)持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，有可行的學(xué)習(xí)考核機(jī)制，促進(jìn)班子成員自覺學(xué)習(xí)理論，提高思想政治素質(zhì)和理論政策水平，把思想統(tǒng)一到中央精神上來，改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，推進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。 （ 2）抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)。改革 20 多年來，目前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的利益配置已經(jīng)有了很大的改善。在這樣的情況下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員格外要牢記 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” ，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)、勤儉辦一切事業(yè)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)等不良風(fēng)氣。要完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實(shí)、貫徹科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持正確的政績觀以及廉潔自律的全面、客觀的考核的激勵(lì)機(jī)制，確保建設(shè)成為堅(jiān)持 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” 優(yōu)良作風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)班子。民企和私企高層決策者也應(yīng)重視作風(fēng)建設(shè)，這對(duì) 第 16 頁 共 17 頁 企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展同樣是十分重要的。 （ 3）加強(qiáng)培訓(xùn) ，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的綜合素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員培訓(xùn)的著力點(diǎn)是要提高企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想、科技、管理素質(zhì)，要有計(jì)劃地安排企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加輪訓(xùn)，堅(jiān)持教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉并重，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部、外部的人才交流，在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉出一大批政治強(qiáng)、觀念新、決策準(zhǔn)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)廉潔、監(jiān)督嚴(yán)格的高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，適應(yīng)企業(yè)改革深化、生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的需要。 （ 4）重視搞好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制的建設(shè)。要認(rèn)真探索新形勢下企業(yè)貫徹好民主集中制的有效途徑。民主集中制是我們黨和國家的根本制度之一，要在實(shí)踐中探索 堅(jiān)持把黨組織的工作制度與完善企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)則結(jié)合起來，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制，避免隨意性，形成整體合力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要加強(qiáng)溝通，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，主要負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)民主意識(shí)，善于聽取各方意見，集中班子成員的智慧，發(fā)揮集體作用。即使是民營、私營企業(yè)的決策者，也應(yīng)有避免決策失誤的集體決策意識(shí)。班子成員要增強(qiáng)大局意識(shí)，尊重和支持主要負(fù)責(zé)人履行職責(zé)，不各自為政。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要過好雙重組織生活（即所在支部的組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)），把自己置身于組織和黨員、群眾的監(jiān)督之下，避免工作 失誤，增強(qiáng) 第 17 頁 共 17 頁 企業(yè)競爭力。