5淺談新時(shí)代如何加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作-資料下載頁
2025-08-29 04:53本頁面
【正文】 、作風(fēng)過硬、業(yè)績過硬。要讓基層黨組織書記隊(duì)伍強(qiáng)起來，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重綜合素質(zhì)，堅(jiān)持 “ 選育管用 ” 多措并舉，打造一支過硬的基層黨組織書記隊(duì)伍。要讓基層黨委、支部委員作用實(shí)起來，制定相 應(yīng)管理制度，切實(shí)解決委員掛名不履職、書記唱 “ 獨(dú)角戲 ” 的問題，充分發(fā)揮基層黨組織委員會(huì)的整體功能。抓好 “ 雙培養(yǎng) ” 工作，完善黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員項(xiàng)目攻關(guān)、黨員星級(jí)爭創(chuàng)等創(chuàng)先爭優(yōu)機(jī)制，激勵(lì)黨員成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手，以黨員的先鋒模范作用，更好地帶動(dòng)員工群眾立足崗位干好工作。三是要抓實(shí)基本制度。要嚴(yán)格執(zhí)行“ 三會(huì)一課 ” 、談心談話、主題黨日等基本制度，提高組織生活質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行的常態(tài)化考核，推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 常態(tài)化制度化。 （四）提升黨務(wù)干部素質(zhì)能力，做強(qiáng) “ 頭雁工程 ” 國有企業(yè)黨務(wù)干部的素質(zhì) 與能力直接影響國有企業(yè)黨建工作的質(zhì)量與水平。一是建立健全的黨建組織機(jī)構(gòu)。想要更好的推進(jìn)黨建工作，提高黨建工作質(zhì)量，就需建立健全的黨組織機(jī)構(gòu)，為黨建工作的進(jìn)行解決后顧之憂。打造一支思想覺悟高、業(yè)務(wù)能 第 8 頁 共 8 頁 力強(qiáng)的黨務(wù)干部隊(duì)伍，在人員配置方面要做到分工明確各司其職，引進(jìn)年輕優(yōu)秀人才，注入新鮮血液，解決老齡化問題。二是加大黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度。要適應(yīng)基層黨建工作新任務(wù)新要求，企業(yè)可以根據(jù)黨務(wù)干部的不同需求，有針對(duì)性地加強(qiáng)黨支部實(shí)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，切實(shí)解決不會(huì)干、干不好的問題，提高黨務(wù)干部的政治素質(zhì)和工作能力。三是暢通成長通 道。為黨務(wù)工作者能力的施展提供必要的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)干部和行政干部在薪酬待遇、職務(wù)晉升等方面同職級(jí)同待遇。把黨務(wù)工作崗位作為選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的重要臺(tái)階，拓展黨務(wù)干部成長通道，造就一批既會(huì)抓黨建又會(huì)抓生產(chǎn)的復(fù)合型管理人才。 綜上所述，黨的十九大舉旗定向，開啟了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的新征程，提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求。新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)長期且系統(tǒng)的工程，必須從思想上重視黨建工作的開展，在形式上豐富起來，在制度上健全起來，把黨建工作落到實(shí)處，在工作中發(fā)揮黨建工作的重要作用，使黨組織成為推動(dòng)企業(yè) 發(fā)展的關(guān)鍵力量，為國有企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。
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