3國(guó)有企業(yè)黨建工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-08-26 18:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 沒(méi)有動(dòng)力。 在國(guó)有企業(yè)，如果黨委書(shū)記與行政主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系比較好，黨建工作可能還好做一點(diǎn)，要點(diǎn)經(jīng)費(fèi)開(kāi)展個(gè)活動(dòng)就方便一些，反之工作很難深入開(kāi)展。這就造成了一種令黨務(wù)工作者十分尷尬的局面，即公事私辦，本來(lái)是工作上的事情卻以私人之間關(guān)系的好壞來(lái)處理。 事 實(shí)上，在很多企業(yè)，更多的時(shí)候是黨務(wù)工作者委曲求全，因?yàn)樵谄髽I(yè)，畢竟行政領(lǐng)導(dǎo)是一把手。說(shuō)得難聽(tīng)一點(diǎn)，黨務(wù)工作者要看行政領(lǐng)導(dǎo)的臉色行事，否則行政領(lǐng)導(dǎo)如果有意設(shè)置障礙，工作就更加難做了。還有一個(gè)原因，就是現(xiàn)在很多企業(yè)對(duì)黨建工作缺乏一整套科學(xué)、完備的考核體系，也在一定程度上對(duì)急功近 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 利者起到了推波助瀾的作用。 （二）國(guó)有企業(yè)主觀方面分析 前面說(shuō)過(guò)，國(guó)有企業(yè)的黨建工作確實(shí)遭遇到了新的難題，甚至可以說(shuō)是一種困境。這種困境，對(duì)所有共產(chǎn)黨人特別是黨務(wù)工作者的意志品質(zhì)都是一種嚴(yán)峻的考驗(yàn)。我們有理由相信，多數(shù) 黨務(wù)工作者是熱愛(ài)自己的本職工作的，他們牢記自己在黨旗下的誓言，以黨和人民和利益為重，任勞任怨，顧全大局，表現(xiàn)出了一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的風(fēng)范。但是，也有為數(shù)不少的黨務(wù)工作者喪失了信心，對(duì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題不去進(jìn)行認(rèn)真的思考分析，在難題面前束手無(wú)策，甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為，搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是要看經(jīng)濟(jì)效益，只要有錢(qián)，什么無(wú)私奉獻(xiàn)啊、克已奉公啊統(tǒng)統(tǒng)不講了。在這種思想的影響下，他們?cè)诠ぷ髦薪锝镉?jì)較自己的得失，喜歡和那些升遷比較快的人相比，認(rèn)為自己從事黨務(wù)工作是出力不討好，所以就出現(xiàn)了前面說(shuō)的兩種情況，要么是虛報(bào)浮夸， 工作中不下真功夫，盡做一些表面文章，先把榮譽(yù)拿到手再說(shuō)；要么是什么也不做，伺機(jī)想方設(shè)法離開(kāi)黨務(wù)工作崗位。當(dāng)然也不排除有這樣的情況，有些黨務(wù)工作者剛開(kāi)始還是想把工作做好的，但是默默無(wú)聞地做了很多工作后卻發(fā)現(xiàn)，那些投機(jī)取巧者比他們更容易得到上級(jí)的青睞，久而久之，也就失去了工作熱情而疲于應(yīng)付了。 三、克服國(guó)有企業(yè)黨建工作功利化傾向的途徑。 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 黨的十六大報(bào)告明確指出 ? 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，應(yīng)該成為 ‘ 三個(gè)代表 ’ 重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、 強(qiáng)化功能，擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 ? 可以肯定地說(shuō)，雖然國(guó)有企業(yè)的黨建工作目前面臨著新的
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1