3加快推進(jìn)人才國(guó)際化的實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-08-26 17:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 營(yíng)管理知識(shí)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)掌握一門經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)知識(shí)，大專以下文化的要進(jìn)行學(xué)歷培訓(xùn)。各企業(yè)要選拔一批政治素質(zhì)高、經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出的人才，采取輸送到大專院校深造、參加職業(yè)經(jīng)理 培訓(xùn)班、外派到大型企業(yè)鍛煉等方式，著力培養(yǎng)一批高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，壯大一批中級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才。 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 四要抓實(shí)文化社工人才培養(yǎng)。文化、旅游、廣電部門要圍繞文化 XX 縣區(qū)的要求，著眼于特色文化開(kāi)發(fā)，努力培育名家、創(chuàng)造名作、打造名品，建設(shè)一支高素質(zhì)文化人才隊(duì)伍。圍繞和諧社會(huì)建設(shè)，以社區(qū)干部為重點(diǎn)，以社會(huì)管理、社會(huì)服務(wù)為主要內(nèi)容，加強(qiáng)社區(qū)工作人才的培養(yǎng)。同時(shí)，組織人事部門要以重點(diǎn)培訓(xùn)為引導(dǎo)、以部門培訓(xùn)為主體、以提高能力為重點(diǎn)，要加大公務(wù)員培訓(xùn)力度。 二、大力實(shí)施人才引進(jìn)工程 一要引進(jìn)急需緊缺人才 。要樹(shù)立開(kāi)放的人才觀，破除門戶之見(jiàn)，積極引進(jìn)本行業(yè)所需的緊缺特殊專業(yè)人才。著力引進(jìn)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、文化、旅游等急需緊缺優(yōu)秀人才，近兩年內(nèi)力爭(zhēng)引進(jìn) 200 名以上緊缺優(yōu)秀人才。 二要爭(zhēng)取政策支持推動(dòng)。加大工作力度，爭(zhēng)取省市支持，繼續(xù)實(shí)施 “ 百村大學(xué)生計(jì)劃 ” ，爭(zhēng)取接收 “
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