3國土基層所考核辦法(編輯修改稿)
2025-08-26 17:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 減分的情況提出減分意見，提交督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論，確定是否減分，減分分值。 四、每次日?？己思訙p分結(jié)果確認后，由督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報局黨組。 五、加減分認定要事實清楚，證據(jù)充分?；鶎铀撟骷?，采取不正當手段騙取加分的，一經(jīng)查實，按所加分數(shù)的 200%自年終綜合考核總分中予以扣減。 第十一條年終考核程序。 一、年終召開全體職工大會，各基層所所長進行公開述職，全局職工對黨風廉政、內(nèi)部管理民和精神風貌民主評議部分進行打分，各股室負責人對業(yè)務(wù)職能部分打分，紀檢書記對黨風廉政建設(shè)非民主評議部分進行打分，基層所分管領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部管理非民主評議部分打分，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)送征求意見函，督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論各所梯度指標考核得分、表彰獎勵加分。督 4 查考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合各所年終綜合考核得分情況報局黨組會議研究確定考核名次。 第六章計分方法 第十二條日常考核計分方法。 第 5 頁 共 8 頁 一、日?？?核項目加分項目及標準 提前完成局主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪案件，解決陳年纏訪； 尋找大面積的可置換土地； 農(nóng)宅以外執(zhí)法罰沒入我局賬目數(shù)額較大（以執(zhí)法監(jiān)察局、財務(wù)統(tǒng)計為準）； 為我局國土資源管理事業(yè)做出其他重大貢獻； 行風評比中取得我局所在序列全縣前 3名； 發(fā)生其他需要加分的情況； 以上加分項不重復(fù)加分，日?？己思臃謩t在年終考核時同樣不重復(fù)加分。根據(jù)難易程度，每項加 1 值 5分。 二、日常考核減分項目及標準 對督辦事項未按規(guī)定程序、時間和要求反饋； 轄區(qū)內(nèi)處出現(xiàn)新增纏訪案件 1 件以上； 發(fā)現(xiàn)公車私用、公車私借、酒后駕車、車輛?？吭陲埖?、洗浴、歌廳等娛樂場所周邊； 行風評比名列我局所在序列倒數(shù) 5 名以內(nèi)； 轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大違法案件未處理到位 3件
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