3關(guān)于新形勢(shì)下企業(yè)團(tuán)組織的定位思考(編輯修改稿)
2024-08-26 15:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在我公司 “ 十五 ” 計(jì)劃的保證措施中到 20xx 年，造就一批符合四化要求，適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展要求的高級(jí)管理人才、高級(jí)專家人才、高級(jí)技能人才， 建設(shè)四支隊(duì)伍。其中團(tuán)組織在建設(shè)一支技術(shù)過硬，掌握多個(gè)工種、多個(gè)崗位實(shí)際操作技能，能夠勝任多個(gè)崗位、多個(gè)工種作業(yè)的技術(shù)工人隊(duì)伍的工作中將發(fā)揮重大作用。 首先我們擁有一支工作能力強(qiáng)、思想素質(zhì)過硬、熱愛團(tuán)工作 第 3 頁 共 5 頁 的基層團(tuán)支部書記隊(duì)伍，他們將為今后工作提供組織保證。今年3 月，為適應(yīng)新形勢(shì)下團(tuán)工作的需要，團(tuán)委將 41 個(gè)團(tuán)支部合并成 13 個(gè)，并把提高團(tuán)干部的素質(zhì)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作。他們首先嚴(yán)把團(tuán)干部的選配關(guān)。經(jīng)過對(duì)個(gè)人表現(xiàn)的考察及所在黨支部、群眾的綜合反映，并報(bào)黨委批準(zhǔn)，確定團(tuán)支部書記的人選。其次強(qiáng)化思想教育不放松，團(tuán) 委通過召開團(tuán)干部的工作方法問題、青年黨員如何實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 思想等討論及兩小時(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高團(tuán)干部的文化思想水平。工作中能夠充分信任，大膽使用。通過承辦專項(xiàng)活動(dòng)的形式充分鍛煉他們的組織能力、口才、寫作等基本功。同時(shí)廠黨委和團(tuán)委還不斷提高團(tuán)干部的政治待
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