7新形勢下加強村級組織建設的思考(編輯修改稿)
2024-09-23 00:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理的制度還不夠健全，雖然我們在農(nóng)村基層組織建設上制定了不少制度，但還比較零散、不系統(tǒng)。同時，由于村干部照章辦事的意識不強，加之缺乏有效的監(jiān)督制約，使一些制度被束之高閣，沒有得到真正落實，使村務運作還不夠規(guī)范。如：村民代表大會和村民大會很少召開，重大村務未交村民公決，而是由少數(shù)幾個村干部或村黨支部書記決定，然后在村民代 表大會上通報一下，廣大村民對重大村務沒有決策 權(quán)。此外，一些針對新形勢、新情況的制度還沒有建立起來，基層組織在解決和處理新問題、新矛盾時無章可循。 二、加強村級黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的思考及對策 面對村級組織建設存在的問題，筆者認為應該從以下幾方面抓好整改提高： （一）狠抓班子隊伍建設，提高班子隊伍素質(zhì)。村級黨組織班子是否得力、班子成員是否具有相應素質(zhì)，關(guān)系到黨的路線方 第 4 頁 共 6 頁 針政策和國家的法律法規(guī)能不能在農(nóng)村得到有效的貫徹落實。因此，加強村級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，必須從提高村級黨組織班子人員的綜合素質(zhì)抓起。一是抓班子配備。要從鞏 固黨的執(zhí)政基礎的高度，按照 “ 公開、平等、競爭、擇優(yōu) ” 的原則，采用多種方式，建設好以黨組織為核心的村級領導班子。二是抓教育培訓。要積極發(fā)揮縣、鎮(zhèn)黨校的主陣地作用，充分利用黨員科技示范基地這一平臺，采取送出去、請進來等辦法，加強對村干部多層次多類型的培訓，進一步提高村干部的文化水平。要建立村干部實踐鍛煉基地，定期選派部分優(yōu)秀年輕村干部掛職鍛煉，進一步提高村干部的經(jīng)濟管理能力。三是抓管理監(jiān)督。建立和健全各項行之有效的長效機制。如：建立談話誡免制度，對工作不力、執(zhí)行制度不嚴的村干部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)
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