3關(guān)于基層紀檢監(jiān)察組織建設(shè)問題的調(diào)查與思考(編輯修改稿)
2025-08-26 14:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 認為多管閑事。一些同志認為基層業(yè)務(wù)工作已很辛苦了，何必多管閑事、自我刁難，執(zhí)法是否合乎程序是無關(guān)大局的小事，做不 好也不會影響什么。一部分干部滿足于和過去進行縱向比較，產(chǎn)生 “ 已經(jīng)做得很好 ” 的念頭，認為加強紀檢監(jiān)察工作只會給自己 “ 套緊箍咒 ” ，不利于業(yè)務(wù)工作的開展，影響目標任務(wù)的完成。還有一種是抵觸情緒，少數(shù)干部職工存在 “ 我行我素 ” 的現(xiàn)象，你說你的，我做我的，沿襲老一套，置一些新規(guī) 第 3 頁 共 5 頁 定于不顧，當(dāng)出了問題、紀檢干部談話幫助時，只是口頭上虛以應(yīng)付，明里表明改正，暗中進行抵觸。 方式上存在誤區(qū)。采取的方式不正確，將直接影響紀檢監(jiān)察作用的發(fā)揮。目前，基層在方式上存在的問題主要有：一是處理方式過于簡單。一部分紀檢監(jiān)察干部 在實際工作中出現(xiàn)不注意工作方法的現(xiàn)象，對出問題的干部職工，不是嚴肅批評、耐心教育，而是粗暴行事，沒有真誠地幫助他們認清問題所在、自覺整改，常常使對方口服心不服。二是舉措上無新意。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，基層紀檢監(jiān)察工作面臨著許多新情況、新問題。而有的同志還滿足于過去的成績中，不善于研究新情況，仍憑慣性工作，固步自封、不思進??；有的同
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1