3基層國稅機關(guān)紀檢監(jiān)察工作問題調(diào)研思考(編輯修改稿)
2024-08-26 19:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及困難 發(fā)揮好基層紀檢監(jiān)察工作對推動稅收工作的發(fā)展是不言而喻的，但對目前要真正開展好紀檢監(jiān)察工作還存在這樣或那樣的問題和困難，主要表現(xiàn)在： （一）人員素質(zhì)難以適應(yīng)紀檢監(jiān)察工作的需要 基層國稅機關(guān)紀檢監(jiān)察工作已涉及稅收工作的方方面面，既涉及到征、管、查等稅收執(zhí)法方面，又涉及到人、財、物等行政管理方面，還滲透到稅收信息建設(shè)方面。牽涉的范圍廣，難度大 、壓力大、責任重。紀檢監(jiān)察工作人員除了要有過硬的政治素質(zhì)外，還要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不但要學(xué)會紀檢監(jiān)察相關(guān)的法律法規(guī)制度，還要懂得稅收相關(guān)法律法規(guī)、征收管理、行政管理、財務(wù)管 第 4 頁 共 7 頁 理、基建管理等相關(guān)規(guī)定，才能適應(yīng)紀檢監(jiān)察工作的需要。紀檢監(jiān)察工作的高要求與現(xiàn)行從事紀檢監(jiān)察的人員素質(zhì)極不匹配。 （二）教育形式不夠多，實效性不高 基層國稅機關(guān)目前在日常工作中開展了一些常規(guī)性教育，如每月一次的紀檢日活動、開展家庭助廉活動、觀看警示教育片等。但效果并不明顯，沒有從心靈上受到觸擊，沒有真正起到警醒的作用。認 為這些都是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，與我們一般干部沒有關(guān)系，這些形式只要我們參加就行、有記錄就行，根本沒有通過這些教育的形式為契機查找自已有沒有問題，有沒有利用稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)為自己和家人撈取好處，有沒有得到過不義之財。 （三）監(jiān)督力不從心，顯得軟弱乏力 沒有監(jiān)督的權(quán)力就會濫用、就容易滋生腐敗。但從基層國稅機關(guān)來說，從領(lǐng)導(dǎo)體制上，紀檢組和監(jiān)察室是在本級黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，這樣的體制要發(fā)揮好監(jiān)督作用就顯得有些無力，不敢或不愿進行監(jiān)督。進行善意提醒的
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