當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察基層班子和組織建設(shè)的現(xiàn)狀困惑與建議(編輯修改稿)
2024-09-30 21:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的重要性還取決于黨委主要領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的素質(zhì)和水平，使得基層紀(jì)檢監(jiān)察組織輕重不平衡，缺乏權(quán)威性，甚至造成監(jiān)督權(quán)力的軟弱無力。 二、困惑上表現(xiàn)有“三個(gè)障礙” 體制障礙，上下難鏈接。黨章規(guī)定紀(jì)檢機(jī)關(guān)實(shí)行上級紀(jì)委和同級黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)，而實(shí)際情況是，同級黨委政府對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)享有絕對支配權(quán)。結(jié)果造成同級監(jiān)督不了，“條管”監(jiān)督不到，對下監(jiān)督不嚴(yán)，因此使得紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督權(quán)大打折扣。 流向障礙，歸宿難著落。受工作環(huán)境的影響，紀(jì)檢監(jiān)察干部上層關(guān)系難“通”，中層關(guān)系難“和”，下層關(guān)系難“好”，在提拔和流向的問題上顯得較疲軟，歸宿難以著落。特別在一些組織人事部門眼里，總認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察干部就是會干紀(jì)檢監(jiān)察工作，干部去向也就只安排個(gè)紀(jì)檢組長或監(jiān)察組長的職務(wù)應(yīng)付了事，這種現(xiàn)象極大地挫傷了紀(jì)檢監(jiān)察干部的進(jìn)取意識和工作積極性。 認(rèn)識障礙，界定難準(zhǔn)確。對紀(jì)檢監(jiān)察職能認(rèn)識不夠，一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)不過是查辦案件，處理干部。沒有真正把紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)工作擺到應(yīng)有的位置，讓紀(jì)檢監(jiān)察常處在“萬金油”的尷尬狀況，致使基層紀(jì)檢監(jiān)察工作沒有得到準(zhǔn)確定位和很
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