3紀(jì)委對基層紀(jì)檢監(jiān)察組織問題分析及建議(編輯修改稿)
2025-08-27 00:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 體制 ” ，即基層紀(jì)委書記在上級紀(jì)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下 第 4 頁 共 8 頁 開展工作，紀(jì)委書記直接對上一級紀(jì)委負(fù)責(zé)工作，有利于基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展，特別是有利于對同級黨委和“ 一把手 ” 的監(jiān)督。 （四）要完善考評制度。采取有效措施，引進(jìn) 競爭和激勵機制，科學(xué)考核評價基層紀(jì)檢監(jiān)察干部工作實績，把基層紀(jì)檢監(jiān)察干部提高自身工作能力的內(nèi)在積極因素充分調(diào)動起來，推動基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的可持續(xù)發(fā)展。對基層紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)必須建立嚴(yán)密的績效考評體系，嚴(yán)把實績關(guān)，研究制定科學(xué)的考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，使考核結(jié)果盡可能客觀、全面、真實、準(zhǔn)確。要以強化基層紀(jì)檢監(jiān)察干部紀(jì)委對基層紀(jì)檢監(jiān)察組織問題分析及建議近年來，我縣通過加強基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，充分調(diào)動基層廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部工作的積極性和主動性，有力地推動了反腐倡廉工作的深入開展。但由于體制機制、反腐形勢等主客觀 原因，基層紀(jì)檢監(jiān)察組織不同程度地存在一些問題，有待在今后加以改革和完善。 一、現(xiàn)狀與存在的主要問題 XX 縣區(qū)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織現(xiàn)有 9 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、 1 個街道辦紀(jì)工委、 44 個縣直單位紀(jì)檢組、紀(jì)工委。全縣共有紀(jì)檢監(jiān)察干部59 人，其中 7 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記擔(dān)任黨委副書記， 5 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委有正、副書記各一名， 4 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委只有一名紀(jì)委書記， 9 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有 14 名紀(jì)檢監(jiān)察干部；各縣直單位紀(jì)檢組（紀(jì)工委）只配備 第 5 頁 共 8 頁 了一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，所有紀(jì)檢監(jiān)察干部都同時兼任其他工作。 （一）認(rèn)識不到位。在基層有些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察 機構(gòu)不過是查辦案件，而平時又沒有什么案件可辦，兼幾項工作理所當(dāng)然；沒有真正把紀(jì)檢監(jiān)察工作擺到應(yīng)有的位置，基層紀(jì)檢監(jiān)察工作沒有得到準(zhǔn)確定位和很好落實。 （二）紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍整體能力不高。由于崗位調(diào)整、人員經(jīng)常變動等原因，多數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部不能很好的熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作，同時基層紀(jì)委書記兼職太多，沒有更多的精力去做本職工作，以至有時只能忙于應(yīng)付
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