3紀檢監(jiān)察組織案件查辦工作調研分析(編輯修改稿)
2025-08-27 00:06 本頁面
【文章內容簡介】 案率為零的現(xiàn)象也就不難理解了。 （二）力量分散。市直機關 142 名專職紀檢監(jiān)察干部人力分散在 50 個設有紀檢監(jiān)察組織的單位中，一般每個單位只 2 人，紀委書記（或紀檢組長）、監(jiān)察室主任各一人。這樣的力量要開展自辦案件工作是相當困難的，這正是當前影響市直機關各紀檢監(jiān)察組織履行查辦案件職責的主要因素。 2024 年紀檢監(jiān)察組織案件查辦工作調研分析機構改革后，人員編制作了適當?shù)恼{整，當仍有些紀檢監(jiān)察組織人員未配齊，人員沒到位。 （三）精力分散。從調研中發(fā)現(xiàn)，這個問題在市直機關紀檢監(jiān)察干部中較為突出，市直機 關紀委書記、紀檢組長們都有分管行政工作，導致精力分散，影響了抓紀檢監(jiān)察工作。監(jiān)察室主任則兼了許多黨務工作，前兩年就有多個監(jiān)察室主任兼黨辦主任和其它行政職務。市直各單位監(jiān)察室主任普遍反映行風評議、效能建設等占去了大部份的精力，根本無精力開展案件查辦工作。 （四）辦案能力差。調研中發(fā)現(xiàn)，市直機關紀檢監(jiān)察干部中有自辦案件或被上級紀檢監(jiān)察組織抽調協(xié)助辦案的約占總數(shù)的15%，絕大部份市直機關紀檢監(jiān)察干部沒有辦過案件，對查辦案件工作十分陌生，甚至覺得辦案有些神秘感。 三、加強市直機關案件查辦工作的思 路 （一）改進市直機關紀檢監(jiān)察干部管理體制。為理順各種關 第 5 頁 共 8 頁 系、優(yōu)化人員配備，在體制上，應著重強化同級紀檢監(jiān)察機關的領導，這樣更有利于對市直單位黨政領導的監(jiān)督，也能增強對市直單位其他黨員干部監(jiān)督的自主性。中央紀委已率先實行了對派駐紀檢組統(tǒng)一管理，市直機關也可根據(jù)中央紀委的部署要求，積極穩(wěn)妥地推行派駐機構統(tǒng)一管理工作。 對派駐紀檢檢察機構人員可實行 “ 派而不駐、集中辦公 ” 的做法，即實行派駐編制單列，人員統(tǒng)一調配，具體做法是，平時市紀委、監(jiān)察局派往市直各單位的紀檢監(jiān)察人員集中辦公，其任免、工資、福 利等均與派往單位脫鉤，派出紀檢監(jiān)察干部只對市紀委或市監(jiān)察局負責，但派出紀檢監(jiān)察干部緊密聯(lián)系各自派往單位，參加派往單位有關會議，負責派往單位的黨風廉政建設和反腐工作的監(jiān)督、指導、協(xié)調工作。這種管理體制不僅能有效解決單位黨政領導對機關紀檢監(jiān)察組織查辦案件的干擾問題，也有利于把紀檢
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