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正文內(nèi)容

20xx紀委對基層紀檢監(jiān)察組織問題調(diào)研分析(編輯修改稿)

2025-01-17 02:11 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 做好工作的必要手段。然而在實際工作中,有的紀檢監(jiān)察干部知識面窄,內(nèi)容過時,理論水平、工作思路、方法舉措等相對滯后,制約著紀檢監(jiān)察工作質(zhì)量的提高。
二、原因分析
(一)主觀認識不夠,基層工作積極性不高。部分基層主要領(lǐng)導(dǎo)存在求穩(wěn)怕亂心理,對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作存在片面認識,認為抓的力度大、查的案件多就會影響當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展,損害當?shù)匦蜗?,從而造成基層紀委書記在履行職責(zé)、開展工作時不敢大膽放手開展工作,更難以有所創(chuàng)新。
(二)工作精力不足,導(dǎo)致顧此失彼。目前我縣基層紀委書記兼職過多,分散了抓本職工作的精力。究其原因,一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)人手不夠,誤認為基層紀檢監(jiān)察組織平時沒有什么案件可查,兼幾項工作理所當然;二是提倡分工不分家,紀檢監(jiān)察工作與其他工作也
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