3紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織建設(shè)和干部工作調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-27 00:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，州紀(jì)委常委會多次召開常委會專題研究領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。先后兩次對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)進(jìn)行調(diào)研，找準(zhǔn)了各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中存在的一些突出問題，同時結(jié)合實際，出臺了干部輪崗交流、系統(tǒng)內(nèi)互派掛職、跟班培訓(xùn)、建立后備干部庫等一列加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的新舉措。面對基層紀(jì)委辦公條件差的現(xiàn)狀，我們積極爭取資金20 萬元，購置了一批電腦、打印機(jī)、文件柜等辦公設(shè)備，配發(fā)給全州 21 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委，改善了基層紀(jì)委的辦公條件，取得了良好的效果。 ㈡加強(qiáng)選拔交流，著力提高隊伍活力。全州各級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子把優(yōu)化干部配置、建立合理的干部隊伍梯次和營造團(tuán)結(jié)競爭的機(jī)關(guān)氛圍作為干部隊伍建設(shè)的重要目標(biāo)，在各級黨委和組織部門的關(guān)心下，進(jìn)一步加大干部選拔任用力度。 2024 年以來，全州紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部內(nèi)部提拔 18 人，其中提拔為副科級 9 人，正 第 5 頁 共 9 頁 科級 5 人，副縣級 2 人，正縣級 2 人；交流到系統(tǒng)外任職的 9 人，其中提拔任副科級 1 人，正科級 3 人，正縣級 2 人；從系統(tǒng)外交流到紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)工作 24 人，其中提拔為副科級 3 人，副縣級4 人。州紀(jì)委監(jiān)察局提拔、提職和交流科級以上干部 20 人， 選調(diào)干部 4 人。今年年初，又對四個中層干部崗位在機(jī)關(guān)組織進(jìn)行了公開競爭上崗。州紀(jì)委監(jiān)察局加大干部輪崗力度，先后輪崗中層及一般干部 19 人，基本實現(xiàn)全員輪崗，努力把機(jī)關(guān)干部培養(yǎng)成為 “ 多面手 ” 。通過狠抓干部的培養(yǎng)，全州紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部有出有進(jìn)，增強(qiáng)了干部隊伍的活力，機(jī)關(guān)干部 “ 比作風(fēng)、比能力、比奉獻(xiàn) ” 的意識明顯增強(qiáng)。 ㈢加強(qiáng)崗位練兵和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。圍繞提高干部的業(yè)務(wù)能力和水平，深入開展了崗位自學(xué)和崗位練兵活動，州紀(jì)委機(jī)關(guān)舉辦了公文寫作、談話筆錄、計算機(jī)文字錄入三項業(yè)務(wù)技能比 賽，根據(jù)考試成績分別作出 “a 、b、 c 和不定級 ” 四個檔次的評定，建立了等級晉升制度，規(guī)定每四個月進(jìn)行一次考核，逐步提高技能等級；加大培訓(xùn)力度，選派 36 名干部參加了中紀(jì)委和自治區(qū)的培訓(xùn)，舉辦了兩期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)全州紀(jì)檢監(jiān)察干部 144 名。 xx 市紀(jì)委開展了 “ 四個一 ” 活動，即全體紀(jì)檢監(jiān)察干部每周集中學(xué)習(xí)不少于 1 次，每月“ 講學(xué) ” 、集中討論不少于 1 天，每季度閱讀書籍不少于 1 本，每年撰寫調(diào)研文稿不少于 1 篇。 xx 縣紀(jì)委開展了業(yè)務(wù)知識測試 第 6 頁 共 9 頁 和領(lǐng)導(dǎo)班子成員、室主任 “ 一月一專題一主講 ” 授課活動。 xx縣舉辦了 4 期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，紀(jì)委書記 親自審閱干部讀書筆記，督
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