第一篇：縣紀檢監(jiān)察組織建設(shè)情況調(diào)研報告文章標題：縣紀檢監(jiān)察組織建設(shè)情況調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-10-01 01:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工程。切實堅持民主、公開的原則，做到大事集體研究、民主決策，同時加強政務(wù)公開，自 覺接受監(jiān)督。年終要按照要求由班子成員對“一把手”作出廉政鑒定，這一點將列入黨風廉政建設(shè)責任制的重要考核內(nèi)容并進一步加強財務(wù)管理制度的落實，堅持村賬民理鄉(xiāng)代管工作，每年邀請區(qū)審計等部門對鄉(xiāng)村兩級財務(wù)進行審計，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤。與此同時，鄉(xiāng)紀委充分利用多種監(jiān)督渠道來實現(xiàn)對黨員領(lǐng)導干部監(jiān)督與約束。一是對鄉(xiāng)里的重大事項都經(jīng)黨委會研究，黨委委員表決通過方可實施。二是嚴格財經(jīng)紀律，一切涉及開支事項，都必須有三人以上的簽字方可入賬報銷。三是開展述職述廉活動，鄉(xiāng)班子成員每年進行述職述廉，村兩委領(lǐng)導向鄉(xiāng)黨委述職述廉。在述職述廉中，積極邀請黨員代表、村民代表、人大代表、政協(xié)代表參與，開展現(xiàn)場質(zhì)詢、詢問，黨員領(lǐng)導干部到代表提出的質(zhì)詢、詢問一一作答。 （三）建章立制，規(guī)模運作。我們根據(jù)地方實際，積極建立了黨員領(lǐng)導干部學習制度、述職述廉制度、考核考評與獎懲制度、檢查指導制度、調(diào)查研究制度和責任追究制度等，并嚴格制度的落實，將各項制度匯編成冊，印發(fā)到每一位黨員干部手中，讓黨員干部和社會監(jiān)督，既促進了紀檢監(jiān)察工作程序化規(guī)范化，提升了紀檢監(jiān)察工作透明度，又保證了全鄉(xiāng)各辦、中心和村工作推進有章可循。 三、紀檢監(jiān)察工作面臨的新形勢與新任務(wù) 新形勢：當前、隨著社會主義新農(nóng)村建設(shè)的深入 推進，上級黨委、紀委對農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)不斷重視，并逐步健全鄉(xiāng)、村兩級事務(wù)管理制度，實行黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開，加大了對干部的查辦力度，有效推進了基層黨風廉政，促進了黨風、政風和社會風氣進一步好轉(zhuǎn)，一定程度上密切了黨群、干群關(guān)系，為維護好改革，發(fā)展和穩(wěn)定大局創(chuàng)造了良好的環(huán)境。 新任務(wù)。一是強化教育，筑牢思想防線。農(nóng)村黨員、干部思想政治素質(zhì)的高低，直接影響到社會主義新農(nóng)村建設(shè)的健康發(fā)展。因而要充分利用正反兩方面的典型事例，切實加強基層干部的典型示范和警示教育，教育干部牢記宗旨，遵守群眾意愿，把群眾滿意不滿意作為衡量工作好壞的根本標準，筑牢思想道德防線，塑造良好形象。二是健全制度，完善監(jiān)督機制。制度是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的有力措施，要充分發(fā)揮制度管人，管事的作用，深入落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，建立健全領(lǐng)導班子民主管理制度。三是強化責任，延伸落實。要把黨風廉政建設(shè)責任制的要求進行延伸，層層鑒定黨風廉政建設(shè)責任書，明確領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)責任制的共同職責，進而提高干部加強黨風廉政建設(shè)的自覺性和主動性。四是嚴肅查處，發(fā)揮警示作用。通過建立定期排查制度，督促基層干部切實履行起責任范圍內(nèi)的工作任務(wù)，及時掌握情況。通過推行干部述職述廉、民主評議、個人重大事項報告、任期經(jīng)濟責任審計等制度，及時將干部廉政情況建立廉政檔案，有針對性地督促其加 強防范，糾正存在的問題。對群眾的各類信訪件，要及時處理，及時收集各種苗頭性、傾向性信息，要及時打招呼，敲警鐘，密切注意動向，把問題解決在萌芽狀態(tài)；對反映屬實的問題，要嚴肅查處，尤其要查處那些嚴重危害改革、發(fā)展、穩(wěn)定的案件，嚴重侵害群眾利益的案件，達到查處一案教育一片的目的。五是勇于創(chuàng)新，探索工作思路。堅持一切從實際出發(fā)、實事求是的思想路線，不斷適應新形勢、新任務(wù)的要求，不斷探索和創(chuàng)新加強基層黨風廉政建設(shè)的新途徑，新措施、新方法，不斷豐富和完善加強基層黨風廉政建設(shè)的內(nèi)容，不斷拓寬基層黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)域，進一步把基層黨風廉政建設(shè)引向深入，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的政治保證。 四、紀檢監(jiān)察工作中存在的主要問題 目前，我鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作中還存在的主要問題是所轄區(qū)域面積大，單位多，紀檢工作人員少，在一定程度上制約了紀委職能作用的發(fā)揮，還需要在今后工作中逐步予以解決。 五、關(guān)于紀檢監(jiān)察工作的職能定位、領(lǐng)導體制等方面的意見和建議 一是要建立完善各項工作制度。要制定和完善分工制度、議事規(guī)則、學習制度、信訪制度、收發(fā)文件登記制度、聯(lián)系點制度、印鑒和文書檔案管理制度等，切實規(guī)范和改進紀委機關(guān)內(nèi)部運作機制和管理制度。二是要 加強干部隊伍建設(shè)。鄉(xiāng)紀檢工作任務(wù)繁重，同群眾直接接觸多，直接面對各類復雜情況和問題，對鄉(xiāng)紀檢干部的素質(zhì)要求是極高的，要嚴格按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，配齊配強紀檢工作人員，完善“能上能下”的約束激勵機制，徹底改變占位不謀事和不敢得罪人的現(xiàn)象。要通過加大培訓力度，拓寬培訓領(lǐng)域，打造一批年富力強、素質(zhì)過硬、銳意進取的紀檢干部隊伍，真正讓鄉(xiāng)紀委有為、有位、有威，切實提高鄉(xiāng)紀委的工作能力。三是強化監(jiān)督檢查。對紀委及紀檢干部的考核要以上級紀委為主，以增強紀檢干部主抓紀檢工作的事業(yè)心和責任感，同時可以減輕紀檢干部的心理壓力，使其放手大膽地開展紀檢工作。四是經(jīng)費物資保障。對在開展紀檢工作所需的經(jīng)費、物資應該提前謀劃，適時匹配到位，確保紀檢工作順利開展。 第四篇：振興街道紀檢監(jiān)察組織建設(shè)情況調(diào)研報告振興街道紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)情況分析 的調(diào)研信息 按照《XX縣區(qū)紀委辦公室關(guān)于報送紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)有關(guān)情況的通知》要求，現(xiàn)就我街道紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)情況匯報如下： 近年來，振興街道黨工委和紀委在區(qū)紀委的領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制和反腐敗斗爭工作任務(wù)，分解責任目標，突出工作重點，積極圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、農(nóng)村穩(wěn)定、基層基礎(chǔ)工作，重點抓黨員、干部廉潔自律、違法違紀案件查處、經(jīng)濟環(huán)境治理、干部作風轉(zhuǎn)變等工作，為全辦的經(jīng)濟快速發(fā)展、農(nóng)村社會穩(wěn)定提供了有力的政治保證。但是在新的形勢下，紀檢監(jiān)察工作又面臨著許多新的情況和問題，我們應該認真分析和研究，采取有效措施，將紀檢監(jiān)察工作向縱深推進。 一、全辦紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)基本現(xiàn)狀 在機構(gòu)設(shè)置上，我街道按照區(qū)紀委要求，在街道設(shè)置基層紀委暨中共振興街道紀律檢查委員會，人員編制5人，領(lǐng)導職數(shù)為1人，平均年齡44歲，其中三人為本科學歷，兩人為大專學歷，5人均屬
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