3關(guān)于做好新常態(tài)下企業(yè)工會(huì)工作的思考(編輯修改稿)
2025-08-26 12:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的積極性，營(yíng)造職工比技能、比 服務(wù)、創(chuàng)一流的濃厚氛圍。與此同時(shí)，進(jìn)一步做好新形勢(shì)下勞動(dòng)模范、高技能人才以及先進(jìn)個(gè)人（集體）的培養(yǎng)選樹工作，以進(jìn)一步提升企業(yè)的社會(huì)形象。組織開展勞模先進(jìn)代表交流活動(dòng)，營(yíng)造尊重勞模、關(guān)愛先進(jìn)的良好氛圍，增強(qiáng)勞模先進(jìn)的榮譽(yù)感和自豪感，發(fā)揮他們的示范 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 引領(lǐng)作用。 三、融入 “ 新常態(tài) ” ，突出以人為本，培植企業(yè)和諧的根基 加強(qiáng)職工服務(wù)中心建設(shè)。通過(guò)建設(shè)企業(yè)職工服務(wù)中心，在硬件上對(duì)照職工需求進(jìn)一步整合服務(wù)項(xiàng)目，增加和完善場(chǎng)地設(shè)施，積極組織開展健康文明、積極向上的職工文體活動(dòng)，更好地為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；在 軟件上制訂完善一套服務(wù)管理制度，明確工作分工和服務(wù)職能，制作圖文并茂的宣傳標(biāo)識(shí)，努力為職工的日常生活、學(xué)習(xí)成才、精神文化等提供多元化服務(wù)，讓廣大職工共享改革發(fā)展成果。 以職工為本，以職工滿意為目標(biāo)，進(jìn)一步拓寬為職工辦實(shí)事做好事的深度和廣度。要把職工所需、黨政認(rèn)可、工會(huì)能辦的作為企業(yè)為職工辦實(shí)事的出發(fā)點(diǎn)，充分利用各種資源和手段確保實(shí)施兌現(xiàn)，滿足職工不斷增強(qiáng)的合理訴求。要認(rèn)真做好冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)以及困難職工的幫扶等常規(guī)工作，形成常態(tài)化、長(zhǎng)效化。營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重職工、關(guān)愛職工的企業(yè) “ 大家庭 ” 氛圍。 繼續(xù)推進(jìn)職工之家建設(shè)，全面提高工會(huì)活力。職工之家是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是工會(huì)組織落實(shí)任務(wù)的重要支撐點(diǎn)。通過(guò)開展建家評(píng)家活動(dòng)，推動(dòng)建家工作在新的形勢(shì)下進(jìn)一步提檔升級(jí)。 不斷豐富職工業(yè)余文化生活。充分發(fā)揮工會(huì)的文化陣地優(yōu)勢(shì)， 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 開展豐富多彩的職工文化活動(dòng)，搭建職工交流溝通的平臺(tái)，釋放融合發(fā)展、和諧發(fā)展的正能量。 四、把握 “ 新常態(tài) ” ，強(qiáng)化法治思維，營(yíng)造依法治企、依法治會(huì)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1